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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Migros Industrie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Migros Industrie
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Migros Industrie
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    56%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

mit 3 Tagen Home-office sehr gut, wenn es wieder weniger werden sollten dann wäre das ein Grund zu gehen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Fall sehr gut, sehr wertschätzend und eher ein Kollege der unterstützt und fördert.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

War mal viel besser, heute gibt es nur noch Druck und Zentralisation in allen Bereichen.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es viel, die einen hören sich eben gerne reden.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fast nicht möglich, zuviele Projekte mit enormen Zeitdruck.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine tolle Leadership Initiative, leider wird sie wie so vieles was von oben kommt nicht gelebt.

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