4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die freundliche, Familiäre Stimmung im ganzen Haus
Er nimmt sich zu wenig Zeit für sich selbst
Sie soll sich bei den Mitarbeiter- pausen und -essen etwas mehr Zeit nehmen und auch mal ein paar Minuten Ruhe gönnen.
Familiär
...sehr Familiär
...überhaupt kein Thema
Kompetent und gerecht
Hat ein Ohr für alles und alle
Total entspannt. Hier darf man sich selbst entfalten, eigene Arbeitsprozesse zurechtlegen und gegenüber der Geschäftsleitung auf viel Kooperation zählen.
Die Gäste lieben das Mina nicht ohne Grund. Hier wird mit viel Liebe aufgekocht. Viele Stammkunden.
Mit der Geschäftsleitung kann man gut über die Dienstzeiten reden. Unter Berücksichtigung der branchenüblichen Abstriche werden einem auch hier viele außertürliche Freiheiten gewährt. Einfach offen ansprechen.
Einzigartiger Teamgeist, Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Hier fühlt man sich nicht nur als Gast wohl.
Hier ist jede Altersgruppe vertreten.
Auf Augenhöhe und menschlich. Wie gesagt - kleiner Betrieb, der mit Liebe seine Gäste empfängt und bewirtet. Über glückliches Personal ist man demnach auch hier dankbar.
Da hier alles im kleinen Rahmen geschieht, sind auch die Kommunikationswege kurz. Anregungen werden dankend entgegen genommen und der Umgangston ist höflich, rational und sachlich. Ein wahres Unikat in der Gastro.
Selbstverständlich
Man darf sich hier - angepasst an seine Fähigkeiten - voll entfalten. Der Geschäftsführung ist es wichtig, dass sich das Personal angemessen gefordert und wertgeschätzt fühlt.
Als erlernte Fachkraft hat meine eine starke Autonomität in seiner Tätigkeit und einen klaren fachlichen Vorsprung gegenüber der Geschäftsleitung.
Die Geschäftsleitung macht den klaren Eindruck, dass sie keine Freude an der Arbeit in der Gastronomie hat. Einfach ausgedrückt geht es ihr nur darum ein bisschen "Restaurant zu spielen", was deutlich auf alle übrigen Mitarbeiter abfällt. Um einen Betrieb in diesem Format erfolgreich zu führen braucht es schon mehr Elan und Ehrgeiz. Gastgeber ist man aus Überzeugung. Sollte dies nicht zutreffen, sollte man die Finger davon lassen.
Da leider sehr viele Negativpunkte schon jahrelang ineinander spielen, wäre die einzig logisch Konsequenz die Schliessung des Betriebs.
Fehlende Unterstützung durch die Arbeitgeberin, da Sie die meiste Zeit "krankheitshalber" abwesend ist..
Schein ist nicht Sein. Nach vorne erscheint das mina wie ein entspanntes, kleines Bistro. Hinter der Fassade kommt ein schwerwiegendes Chaos zum Vorschein. Geschäftsleitung wie auch Arbeitskollegen vergiften die Atmosphäre durch ihre Unzufriedenheit.
Keine Chance auf eine 100% Tätigkeit. Die Arbeitstage beziehen sich auf 12 Std. ohne Pause!
Durch das fehlende, fachliche Know- How, fällt auch das ökologische Denken und Handeln stark in den Nachteil.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen stimmt, jedoch ist hier Vorsicht geboten vor Intrigen. Beispielsweise wird viel hinter deinem Rücken gesprochen und verdreht, Transparenz und Loyalität folglich sehr selten.
Die Arbeitgeberin verfügt über keinerlei Führungserfahrung. Konfliktsituationen werden hinterrücks über Kollegen ausgetragen bzw. verdreht. Da die Betriebsleitung vorher im medizinischen Bereich tätig war, fehlt hier auch jegliche Fachkompetenz, was deutliche Unruhen spürbar macht.
Sehr schwierige Arbeitsbedingungen, da das Arbeitsklima von "Gemüt" und "Fitness" der Geschäftsleiterin geprägt ist.
Wie bei Arbeitsatmosphäre.. Wo keine Chefin ist, kann keine Kommunikation stattfinden!
Als neuer Mitarbeiter wird man auf den Mindestlohn gedrückt. Besonders bedenklich in diesem Aspekt ist die Zahlungsmoral der Geschäftsleitung. Lohnauszahlungen kommen erst spät im Folgemonat und auch nur durch wiederholte Nachfragen.
Da Geschäftsführung und Kollegen in erster Linie privat befreundet sind, ist eine gewisse Benachteiligung Standard.
Langweiliges Speiseangebot..