Innovativ, interessant und am Puls der Technik, leider keine Struktur und schlechtes Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ
Kundenkontakt
Man kann/muss Verantwortung übernehmen
Gute Lage
Team / Kollegen
Lockere Arbeitsumgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung kümmert sich um die aller dringendsten Aufgaben, jedoch ohne die nötige Weitsicht und Flexibilität.
Prozesse werden nur schleppend eingeführt, umgesetzt und eingehalten.
Das Management nimmt seine Vorbildfunktion nicht wahr
Hoher Termindruck der vermeidbar wäre
Schleppender Informationsaustausch
Keine Förderung / Karrierechancen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weitsicht
Mitarbeiter fördern und motivieren
Gute Arbeit loben und entlohnen
Die nötigen Schritte treffen bevor es zu kritischen Situationen kommt (Termindruck, Personal)
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Das Team, die Mitarbeiter machen die Firma aus. Die sind Top.
Leider entsteht oft Stress der vermeidbar gewesen wäre durch ordentliche Planung und Kommunikation. Ständiges Pro aktives Arbeiten ist ein muss, sonst bekommt man nicht alle Infos. Schade.
Eigeninitiative wird nicht gefördert sondern verlangt.
Eigenständige Freiwillige Einsätze werden kaum gelobt.
Kommunikation
Feedback zu Quartalsergebnisse ist vorhanden. Leider unregelmäßig und erst auf bitte und nach langer Zeit.
Informationen zu anlaufenden Projekten werden nur teilweise weitergegeben, oft bleiben wichtige Informationen aus.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten super zusammen. Wenn etwas erledigt werden muss dann bekommt man Unterstützung.
Sehe kompetent und in der Lage jedes Problem zu lösen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Nahezu keine Benefits
Trotz Urlaub oder Krankheit wird versucht jemanden zu kontaktieren
Home Office ist möglich
Vorgesetztenverhalten
Termine werden ohne Rücksprache der am Projekt beteiligten Personen getroffen. Diese müssen die Last dann stemmen
Entscheidungen sind nachvollziehbar aber oft zu spät getroffen, keine Weitsicht
Mündliche Absprachen gegenüber Mitarbeitenden werden nicht eingehalten und zum Vorteil der Firma gedreht
Aufgaben und Diskussionen die unangenehm sind werden aufgeschoben, abgegeben oder klein geredet. Der Mitarbeitende fühlt sich nicht ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Im Bereich der Entwicklung gibt es eine Vielzahl spannender Projekte. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sein Potential zu entfalten.
Arbeitsbedingungen
Ist okay.
Arbeitsplatz (IT) ist der Aufgabe entsprechend.
Wünsche für teurere Anschaffungen wie Tische, Messgeräte und andere Werkzeuge werden über eine lange Zeit von der Geschäftsleitung verneint, in die Länge gezögert oder schlicht nicht beachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind im unteren Bereich angesiedelt.
Gehaltsverhandlungen gelingen nicht.
Eine jährliche Lohnanpassung bezüglich Inflation existiert nicht.
Bonuszahlungen sind willkürlich und nicht nach persönlichen Einsatz des Mitarbeitenden gebunden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine klare Regelung oder Aufschlüsselung der Rollen im Unternehmen und wie die genauen Aufstiegschancen aussehen.
Es gibt mündliche Zusagen welche dann später von der Geschäftsleitung nicht eingehalten werden.
Die Entwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter wird nicht gefördert.
Es gibt keine Fortbildungsprogramme oder Angebote.