Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kleine überschaubare Teams mit sehr guter Zusammengehörigkeit.
Es wird gehalten, was versprochen wird.
Es gibt die Möglichkeit von einem Tag Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, keine Einschränkungen bezüglich Ferienbezug sowie Teilzeitarbeit.
Weiterbildung der Mitarbeitenden wird gefördert und unterstützt, auch finanziell.
Faire, marktgerechte Entlöhnung, die jeden Monat pünktlich auf dem Konto ankommt.
Unternehmen macht aus Altglas einen nachhaltigen, langlebigen Baustoff, somit liegt dies in der DNA.
Hier ebenfalls. Dienstjubiläen werden gefeiert und honoriert.
Sehr korrektes Verhalten, offene Türen, viele Freiheiten in der Gestaltung des eigenen Arbeitsbereichs.
Neuste ICT-Technologie sowie moderne, ergonomische Arbeitsplätze inkl. Gratisparkplatz.
Flache Hierarchie und somit direkte Kommunikation.
Ist mir bis jetzt nichts negatives zu Ohren gekommen, trotz zig verschiedener Nationalitäten sowie guter Geschlechtermischung.
Entspricht voll meiner Aus-/Weiterbildung und was ich gesucht habe.
Die Misapor ist sehr überschaubar. Ich habe die Möglichkeit meine Meinung zu sagen und es wird zugehört. Fachkompetenzen werden sehr geschätzt.
6 Wochen Ferien für MA ab 50 Jahren. 5 Wochen für alle MA, auch in der Produktion/Logistik.
Mehr Fokus nach Aussen auf die Firma und die Mitarbeiter und nicht nur auf das Produkt.
alles eine Sache der Zusammenarbeit, Workflow und Absprache im Team.
wer nicht wagt...
junges und dynamisches Team. Verteilt in der Schweiz, Deutschland und Frankreich. Trotz Distanz sehr harmonisch.
Ich bin dafür, dass 6 Wochen Ferien für MA ab 50 Jahren in Kraft treten sollte.
Regelmässige Austausch mit dem VG sind ein Muss und wir auch umgesetzt. Die Türen stehen immer offen. Auch diese des CEO. Eigeninitiative wird geschätzt.
Infrastruktur modern und passend für die Anzahl Mitarbeiter.
wie überall, wenn wir ehrlich sind. Könnte immer besser sein. Wenn ich was wissen möchte, dann frage ich. Ich habe bis jetzt nie keine Antworten auf meine Fragen bekommen.
Alles was zum Verkauf Innendienst gehört. Angebote und Aufträge erstellen, Disposition, Logistik, Transport und Zoll. Sowie ein paar administrative Arbeiten.
KMU-Perle mit einem aufgestellten und hoch motiviertem Team.
Für initiative und dynamische Mitarbeiter ist die Misapor richtig spannend