Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MisSpelling die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr abwechslungsreiche Aufgaben, Tasks werden gezielt je nach Fähigkeit der MA verteilt.
Echtes Teamwork und super Betriebsklima!
Täglich ein 15 Minuten Update und einmal im Monate ein 2h Teammeeting, damit alle auf dem aktuellsten Stand sind. Super!
Es ist ein miteinander, jeder hilft jedem egal wie hoch die Arbeitslast ist.
Top! flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum möglich, 1 Tag Homeoffice pro Woche, 5 Wochen Ferien plus 1 Woche Weihnachtsferien, alle Feiertage bezahlt. Bei diesen Anstellungsbedingen ist man gerne bereit in hektischen Zeiten auch mal Überstunden zu leisten. Keine Frage bei MisSpelling ist die Work-Life-Balance gross geschrieben!
Teamspirit ist deutlich spürbar. Nach dem Motto alle für einen - einer für alle.