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MIT-GROUP
Bewertung

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Spannendes und Anspruchsvolles für Generalisten

4,2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MIT-GROUP in Wollerau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr grosse Bandbreite an Kunden, Wissen, Projekten, Technologien und Generalisten-Wissen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Fachkräfte-Mangel und aber das eigentlich hohe Angebot an Jobs trifft auch MIT-GROUP bezüglich Kollegen-Zuwachs / Team-Weiterentwicklung

Verbesserungsvorschläge

Organisation ist grundsätzlich offen für laufend verarbeitete Verbesserungen und Optimierungen

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima wird stark geprägt von den laufenden persönlichen, abwechslungsreichen Kundenkontakten und Beziehungen

Kommunikation

Fix oder situativ geplante Meetings / Gespräche zu Betrieb, Servicemanagement, Projekte, Gruppenfirmen, Infoveranstaltungen ergeben einen guten Rahmen und laufende Feedback-Moeglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Arbeiten im Team funktioniert - ab und an verlangen projekt-bedingte Termine und Ausseneinsätze eine selbstständige Arbeitsweise

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeitgestaltung aufgrund von unterschiedlichen Schichten und Wochenplanungen lassen viel Spielraum offen für z.B. gemeinsam definierte Kompensationen, verlängerte Wochenenden, Ausbildung

Vorgesetztenverhalten

Wenn gemeinsam definierte Regeln eingehalten werden funktioniert es

Interessante Aufgaben

Sehr breitgefächerte Kunden und Projekte aus allen Branchen und sämtlich erdenklichen Technologien

Gleichberechtigung

Quereinsteiger und Beginners werden anstandslos gefördert

Arbeitsbedingungen

Es fehlt eigentlich an nichts. Alles vorhanden für eine moderne Arbeitweise.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Extremst umweltbewusst und Ressourcen-schonend unterwegs

Gehalt/Sozialleistungen

Der meistgewählte, leistungs-basierte aber gemeinsam detail-definierte Lohn lässt Luft offen nach oben ;-)

Image

Der Ruf bei Kunden, Partnern, Branche und speziell auch Microsoft ist sehr gut - siehe auch die diversen laufenden motivierenden Referenzen und Success-Stories


Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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