Spezieller Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Beteiligung am Erfolg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Strukturen
Vorgesetzten Verhalten
Auslagerung wichtiger qualitativer Bereiche ins Ausland.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma muss Strukturen schaffen für den Arbeitsablauf, welche auch mit der momentan stark reduzierten Anzahl der Mitarbeiter noch funktionieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird immer schlechter. In den letzten paar Jahren hat die Mitel jährlich einen massiven Stellenabbau betrieben. Leider kann die anfallende Arbeit nicht effizient von den übrigen Stellen aufgefangen werden. Das sorgt für schlechte Stimmung.
Kommunikation
Leider erfolgt die Kommunikation zu den Mitarbeitern immer häufiger mit versteckten Drohungen. "Wenn ihr nicht macht was wir wollen müsst ihr euch überlegen ob ihr morgen noch einen Platz in der Mitel habt." oder auch gerne mal von der obersten Stelle für die DACH gehört: "sonst werde ich ungemütlich"
Kollegenzusammenhalt
Dies funktioniert noch begrenzt. Leider wird aber aufgrund der schierigen Situation welche Aufgrund der fehlenden Stellen geschaffen wurde immer häufiger "Dienst nach Vorschrift" betrieben.
Vorgesetztenverhalten
Bei der Mitel werden Entlassungen auch gerne mal aus emotionalen Gründen ausgesprochen.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer schwiriger den Kunden die gewohnte Qualität zu bieten. Mann kann leider nicht mehr so effizient Arbeiten wie noch vor einiger Zeit. Es fehlen die nötigen Mitarbeiter für die momentanen Strukturen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Mitel bezahlt einen fairen Lohn in allen Bereichen.
Image
Wir versuchen Momentan neue Kunden in neuen Bereichen zu finden. Leider wird unser momentanes (altes) Geschäft vernachlässigt.
Karriere/Weiterbildung
Momentan gibt es in krinem Bereich möglichkeiten aufzusteigen.