Mitel 

Schweiz 

AG

Bewertungen

Liebe Kollegin, Lieber Kollege, herzlichen Dank für die tollen Worte und Ihr positives Feedback!

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen und sind glücklich darüber, so motivierte Kollegen/-innen mit an Bord zu haben.

Beste Grüsse

Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Uns ist eine offene Bewertungskultur sehr wichtig. Daher nehmen wir Rückmeldungen ernst. Nur so können wir als Unternehmen die von Ihnen genannten Aspekte verbessern und nachgehen.

Einige Aspekte in Ihrer Bewertung sind nicht zutreffend. Besonders die Themen Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen, Mitarbeiterumfragen oder auch Kommunikation. All unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden gleich behandelt und haben keine Nachteile. Auch Mitarbeiterumfragen werden zwei Mal jährlich durchgeführt, um unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen die Möglichkeit zu geben, Änderungsvorschläge an das Management weiterzureichen. Da wir ein internationales Unternehmen sind ist die Unternehmenssprache Englisch und das Management und HR sind stets bemüht, Informationen in Landessprache an unsere Mitarbeiter weiterzugeben.

Gerne würden wir genaueres erfahren, um Ihr Feedback umsetzen zu können. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht, die Sie an hrswitzerland@mitel.com senden können.

Beste Grüsse

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das Sie unser Produkt klasse finden.

Ihre Einschätzung in Bezug auf Kontrolle und Entscheidungsfreiheit tut uns Leid zu hören. Wir als Mitel haben eine offene Kommunikationskultur und geben unseren Mitarbeitern die Freiheit die sie für ihre erfolgreiche Arbeit benötigen.

Da Sie bei uns tätig sind, würden wir uns freuen, wenn Sie sich bei hrswitzerland@mitel.com melden. Nur durch ein Gespräch können wir mehr erfahren und Dinge verbessern. Möglicherweise hat sich dies in den vergangen zwei Jahren geändert und Sie sehen Ihre Contras nicht wie im September 2018. Das wäre toll!

Mit besten Grüssen

Liebe Kollegin, Lieber Kollege, herzlichen Dank für die Bewertung und dass Sie sich dafür Zeit genommen haben.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit dem grössten Teil der Aspekte Ihrer Beschäftigung nicht zufrieden waren und schlechte Erfahrungen gemacht haben. Die Beschreibung Ihrer Wahrnehmung der Stimmung, Motivation oder des Vorgesetztenverhaltens hinterlässt ein bedrückendes Gefühl. Die Verhältnisse, die Sie beschreiben, entsprechen ganz und gar nicht unseren Vorstellungen und passen nicht zu unseren Werten. Wie Sie wissen, legen wir grossen Wert auf einen respektvollen Umgang und einen offenen Austausch.

Den Hinweis betreffend Verbesserung der Kommunikation, Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten oder auch Image nehmen wir sehr ernst. Zu Ihren Aspekten haben wir bereits Änderung erfolgreich umsetzen können.

Beste Grüsse

Liebe Kollegin, Lieber Kollege, herzlichen Dank für die Bewertung und dass Sie sich dafür Zeit genommen haben.

Es freut uns sehr, dass Sie mit der Mitarbeiterumfrage zufrieden waren. Wir führen weiterhin anonyme Mitarbeiterumfragen durch, da sie für uns Pulsmesser sind und aufzeigen was im Unternehmen gut oder schlecht läuft. Auf diser Basis können wir die Daten oder Meinungen über bestimmte Bereiche oder Abläufe sammeln und diese verarbeiten und auch umzusetzen.

Wir freuen uns sehr, dass Sie rundum zufrieden sind.

Beste Grüsse

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitabeiter. Dein Feedback ist für uns sehr wichtig. Darf ich dich bitten direkt mit mir in Kontakt zu treten, damit wir offen und transparent diskutieren können. Es ist mir sehr wichtig, dass sich alle bei der Mitel Schweiz wohl fühlen, was die anderen Kommentare bestätigen der letzten Jahre.

Vielen Dank für deine Bewertung, weil diese uns die Möglichkeit gibt uns zu verbessern.

Solltest du nicht mehr bei Mitel arbeiten, sind wir trotzdem an deinem Feedback interessiert.

Viele Grüsse
Drazen-Ivan Andjelic