Mitel 

Schweiz 

AG

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen bei der Mitel Schweiz AG mitzuteilen.

Ihre Bewertungen sind uns sehr wichtig und wir bedauern, dass Sie die Mitel Schweiz AG als "Old fashion" wahrnehmen. Insbesondere verwundert uns die negative Bewertung in allen Belangen wie z.B. im Bereich Gleichberechtigung/Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung, Vorgesetztenverhalten oder auch die Work Life Balance. Ihre Bewertung spiegelt unseren Mitarbeiter Umfragen nicht wieder, die aktuell auf einem extrem hohen Wert liegen und sehr viel in den jeweiligen Abteilungen unternommen wird, damit dies auch so bleibt. Dem General Manager ist jedes Feedback wichtig, damit wir weiterhin an unserem guten Ruf arbeiten können.

Gerade in Zeiten von CoVID haben wir die eLearning-Möglichkeiten massiv ausgebaut und wir wissen, dass Online-Trainings nicht alle Interaktionen von realen Präsenztrainings kompensieren können. Aber in Anbetracht der Umstände und vor allem unseres eigenen Geschäfts, ist richtig diese Strategie fortzusetzen und so bald wie möglich wieder mit Präsenztrainings zu ergänzen. Auch den Freiraum für die Work Life Balance wurde den Mitarbeitern ans Herz gelegt, um sich auch eine Auszeit zu nehmen.

Als bekennender sogenannter "equal opportunity employer" wird Diskriminierung wie z.B. in der Gleichberechtigung und/oder im Umgang mit älteren Kollegen nicht geduldet und es liegt in unserer DNA, jegliche Diskriminierung (das interpretieren wir mit Ihrer Bewertung) rigeros und konsequent nachzuverfolgen. Wir hätten uns gefreut, wenn die vielfältigen internen Möglichkeiten wie Vorgesetztengespräche, quartalsweise Mitarbeiterumfragen, Compliance Hotline, Employee Assistance Program, Austrittsinterview, Kontakt mit dem HR aufnehmen etc. genutzt worden wären, um empfundene Misstände anzusprechen und zum Wohle aller Ihre Vorwürfe nachzuverfolgen.

Wir würden gerne in Erfahrung bringen wollen, an welchen konkreten Punkten Sie die negative Bewertung festmachen. Zumal sind (fast) alle Bewertungsmöglichkeiten mit einem Stern gekennzeichnet und wir können das nicht nachvollziehen und das würden wir an dieser Stelle, ohne Kenntnis Ihrer Hintergründe, dementieren.

Es ist sehr schade zu lesen, dass Sie offenbar schlechte Erfahrungen bei der Mitel Schweiz AG gemacht haben. Daher melden Sie sich doch bitte bei hrswitzerland@mitel.com. Wir sichern Ihnen natürlich absolute Vertraulichkeit.

Wir bedanken uns für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.

Viele Grüsse

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Erfahrungen bei der Mitel Schweiz AG zu teilen. Es ist toll zu sehen, dass Ihnen Ihr Arbeitsbereich Freude bereitet und Sie uns als Arbeitgeber durchweg so positiv bewerten. Wir freuen uns, dass Sie mit allen Aspekten sehr zufrieden sind. Das begreifen wir als Ansporn und freuen uns über so viel Zuspruch.

Wir freuen uns auch weiterhin auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen.

Beste Grüsse

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die Schilderungen Ihrer persönlichen Erfahrungen. Es ist toll zu sehen, dass Ihnen Ihr Arbeitsalltag gut gefällt und Sie uns als Arbeitgeber so positiv bewerten und die raschen Entwicklungsmöglichkeiten, die angebotene Flexibilität und auch von unserem Produkt sehr begeistert sind.

Wir freuen uns weiterhin auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen.

Beste Grüsse

Liebe Kollegin, Lieber Kollege, herzlichen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich Zeit genommen haben.

Schade, dass Sie nicht zufrieden sind und kein guten Dinge in der Mitel Schweiz AG sehen. Wir sind stetig im Prozess unsere Produkte zu verbessern und ein ultimatives Produkt an unsere Kunden zu liefern und dabei spielt es keine Rolle aus welchem Land die Produkte stammen, da diese von unseren erstklassigen Mitarbeitern produziert und regelmäßig nach der neuesten Norm mit modernsten Prüfgeräten getestet werden.

Uns ist daher eine offene Kommunikation sehr wichtig. Um Ihre Kritikpunkte, wie zum Beispiel bei den Produkten, besser nachvollziehen zu können, benötigen wir konkretere Informationen. Bitte melden Sie sich bei hrswitzerland@mitel.com.

Beste Grüsse

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege, danke für Ihr Feedback.

Wir freuen uns darüber, dass Sie mit Ihren Vorgesetzten zufrieden waren. Wir legen viel Wert auf eine gute Führungskultur und fördern unsere Führungskräfte durch kontinuierliche fachliche Trainings. Damit unterstützen wir eine wertschätzende Kommunikation sowie Zusammenarbeit unabhängig von Hierarchieebenen und fördern gegenseitiges Vertrauen.

Ihre Einschätzung in Bezug auf die Kündigung bedauern wir sehr. All unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden gleich behandelt und haben keine Nachteile und hierbei spielt das alter keine Rolle.

Gerne würden wir genaueres erfahren, um Ihr Feedback umsetzen zu können. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht, die Sie an hrswitzerland@mitel.com senden können.

Beste Grüsse

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege.

Wir haben einen hohen Anspruch, uns anhand der Bewertungen stetig weiterzuentwickeln und bedanken uns für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als familiär einstufen.

Ihre Unzufriedenheit mit den Aspekten nehmen wir ernst und Ihre Einschätzung in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten bedauern wir sehr. Wir als ein international agierendes Unternehmen versuchen stetig die Kulturen der Länder in Einklang zu bringen und legen dabei grossen Wert auf ein gute Führungskultur.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.

Beste Grüsse