Seit einiger Zeit auf dem dem Richtigen Weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sozialfähigkeit
- Anbindung am Verkehrsnetzwerk
- sicherer Job
- betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- das Gehalt ist suboptimal verteilt und könnte höher ausfallen
- das `alte`unternehmerische Denken
- kein Vertrauen im erlernten Beruf des Ma
- hier traut sich keiner Krank zu sein
Verbesserungsvorschläge
- Nicht nur in den Maschinenpark oder das Gebäude investieren, sondern auch in bestehende Mitarbeiter
- mit dem work-life-balance ins 21. Jhdt. ankommen - wie wäre es mit Homeoffice, jetzt mit dem neuen ERP-System optimal
- flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
An sich ist die Atmosphäre sehr gut, die Ma verstehen sich gut untereinander, es gibt kein Zwist wie in anderen Firmen mit internen Abteilungen.
Es hegt jedoch ein leichter Groll seitens der Ma gegenüber den Vg da diese mit ihren Entscheidungen alles verkomplizieren.
Leider gab es in der letzen Zeit eine hohe Mitarbeiterfluktuation.
Kommunikation
Die Kommunikation verläuft schleppend... Da ist viel Handlungsbedarf. Viele Informationen werden immer noch persönlich `gebracht`das heisst die Ma laufen von einem Ende zum anderen anstatt einfach mal anzurufen oder eine Mail zu schreiben - die Medien wären ja da.
Des Weiteren gibt es zu wenig Meetings, Projekte werden nicht vollumfänglich besprochen. Es gibt viele Zwischenrufe seitens der Geschäftsführung, des Vorgesetzten oder der Kollegen aus den anderen Abteilungen. Nicht professionell.
Es gibt ein neues ERP System, mit dem soll alles besser werden - ich bin auch zuversichtlich, allerdings nur wenn alle mitspielen
Kollegenzusammenhalt
Da hier vieles Chaotisch abläuft ist der Zusammenhalt sehr gut. Sonst würde das Unternehmen nicht funktionieren.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung fährt die Schiene der alten Sitten. Der Ma ist da um zu arbeiten. Ein èrwischtes`Pläuschchen mit dem Kollegen wird unterschwellig unterbunden durch Fragen ob man nicht noch was vorhat, oder wie weit man mit der Arbeit ist.
Überstunden machen ist ein Muss, obwohl einem gesagt wird man soll keine machen, dafür kann man diese auch durch freie Tage oder Entgeltlich beziehen.
Das positive ist, Urlaub kann man spontan stellen. Ausser im Sommer, da ist Hochbetrieb und nur die Familien erhalten Urlaub.
Sollte man mal zum Arzt oder zur Werkstatt ist dies auch kein Problem. Da hat fast jeder Verständnis.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele welches die Vg haben sind utopisch und nicht realisierbar.
Das liegt daran das sie andere Vorstellungen haben, wie viel Zeit für eine Arbeit benötigt wird, da die Vg immer wieder etwas dazwischen schieben.
So kann man keine Pläne einhalten.
Ideen oder Anmerkungen werden oft angezweifelt, jedoch nicht ignoriert. Das Bauchgefühl der Vg hat hier Vorrang!
Interessante Aufgaben
Es gibt Unterschiedliche Projekte die je nach dem auch interessant sind. Allerdings wird von den Vorgesetzten schon alles vorausgeplant. Dementsprechend hat man wenig Einfluss auf die Ausgestaltung des Projekts.
Gleichberechtigung
So viel ich weiss haben hier alle die gleichen Rechte.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma ist sehr sozial, hier wird keiner gefeuert nur weil er alt geworden ist. Man lässt sie ihre Arbeiten erledigen bis diese dann in Pension gehen.
Die Älteren sind jedoch engstirnig und lassen sich von den jungen nichts einreden. Das macht es manchmal kompliziert.
Arbeitsbedingungen
Die Bürogeräte sind in einem hervorragenden Zustand. Sollte etwas gebraucht werden kann man dies anfragen und wird meistens bewilligt.
Der Maschinenpark wird laufend erneuert und gehört zu den fortschrittlichsten in der Ostschweiz.
Durch die neuen Maschinen und Programme befindet sich das Unternehmen auf besten Weg zu Industrie 4.0.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ältere Produkte werden Vergünstigt - soviel ich weiss - nach Afrika verschickt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich zum oder vor dem 25. bezahlt.
Es gibt das 13. Gehalt sowie ein zwei Benefits die man nun selber verhandeln muss.
Ich empfinde das Gehalt für die Region im unteren Mittelmass.
Image
Das Unternehmen hat ein gutes Image. Solide Produkte, einen guten Support und nimmt an vielen Bildungs-Veranstaltungen teil.
Karriere/Weiterbildung
Ma werden bei allen Weiterbildungen gefördert.
Aufgrund der mittelständischen Grösse kann ein Ma schnell Verantwortung übernehmen müssen/können.
Leider gibt es aber so gut wie keine Aufstiegschancen.
Bis da jmnd. in Rente geht können viele Jahre vergehen.