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Model 
AG
Bewertung

Nach einer Kündigung vom Arbeitnehmer werden ihm steine in die wege gelegt

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Model AG in Niedergösgen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach dem der arbeiternehmer gekündet hat werden ihm steine in die wege gelegt

Verbesserungsvorschläge

Alle Mitarbeiter mit den pausen gerechet behandlet werden

Kommunikation

Bei neuerungen werden die Mitarbeiter nicht informiert

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter werden unterdruck gesetzt

Interessante Aufgaben

Die Mitarebeiter werden nicht gefordert

Gleichberechtigung

Es wird unterscheidet wer man in der firma lieber hat

Arbeitsbedingungen

Die Mitarbeiter dürfen in manchen abteilungen keine pausen machen


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael UebersaxHead of HR; Mitglied der Geschäftsleitung

Liebe/r Kommentarschreiber/in

Danke für Deinen Kommentar. Es ist schade, dass Du Deinen Abschied bei uns nicht gut in Erinnerung hast. Ganz klar: die gegenseitige Trennung ist immer ein diffiziles Unterfangen, wo das Gefühl von Unverständnis und Ungerechtigkeit leicht austreten kann. Sei es, dass unterschiedliche Ansichten zur Beurteilung im Arbeitszeugnis vorliegen, sei es, dass dem Wunsch des Arbeitnehmenden nach vorzeitiger Beendigung nicht entsprochen werden kann, sei es aber auch, dass man sich die Gestaltung der letzten Arbeitstage anders gewünscht hätte. Gemeinsam mit den Führungskräften versuchen wir in jedem Einzelfall den Spagat von Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden, aber dennoch Berücksichtigung des Einzelanliegens. Manchmal gelingt uns dies zur Zufriedenheit aller Beteiligter, manchmal weniger. Sei aber versichert, dass wir es in jedem Fall versuchen.

Alles Gute Dir, beruflich wie auch privat!

Beste Grüsse, Michael Uebersax

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