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Mökah 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mökah die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mökah
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mökah
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    45%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    45%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    40%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

eine reine Naturkatastrophe!! Jeder ist gegen jeden.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation? Fehlanzeige! In dieser Firma gibt es einfach zu viele falsche Leute.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

leider gibt es keinen Zusammenhalt, da in der Firma sowiso alle gegen alle sind.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

die Vorgesetzten haben absolut keine Ahnung.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine interessante Aufgaben leider.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von Unzufriedenheit der Mitarbeiter geprägt.

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