Wie leitet man ein Unternehmen ins Verderben? Hier lernt man das aus erster Hand.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Direktion wäre prinzipiell ok, wenn man sich ein eigenes Bild schafft und nicht nur der Assistant vertraut, die leider gerne Sachen verdreht.
Selbst das Management der Gruppe reagiert nicht auf Emails der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Sich selbst ein Bild machen, bevor man Mitarbeiter kündigt, aufgrund von Intrigen und Falschinformationen.
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht garkeine Atmosphäre... und das interessiert auch keinen
Kommunikation
Ist ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Bedingt innerhalb der Teams... es ist Gang und Gebe, dass Kollegen sich gegenseitig anschwärzen.
Work-Life-Balance
Unmöglich, da nahezu alle Abteilungen unterbesetzt sind aus Kostengründen.
Vorgesetztenverhalten
Keine offene Kommunikation, Unterstellungen aus den Zusammenhängen gerissen, Verbreiten von Unwahrheiten, Vertrauensmissbrauch, eine Praktikantin wurde zum Abschied vom der Direktion zum Essen ausgeführt, während eine Mitarbeiterin nach mehrjähriger Zugehörigkeit kein Abschiedsgeschenk erhielt. Die Liste könnte weiter gehen.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell eine interessante Aufgaben mit Herausforderungen, insofern man den Raum und Zeit bekommt, diese auszuführen.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, aber manche eben gleicher.
Arbeitsbedingungen
Veraltete teils nicht funktionierende Arbeitsmittel, langsame PC's, kaum finktionierende Drucker usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr späte Lohnauszahlung, Gehälter ungleich in allen Ebenen