Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeitern nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
DiensthandyAccor Heartist Card
Leider nichts.
Fair und ehrlich
-Schnelle Aufstiegschancen durch ständigen Mitarbeiterwechsel
Sich um Mitarbeiter interessieren
Die Entlöhnung
Es herrscht dauernd Personalmangel.
Das Personal wird nicht wertgeschätzt. Extra bemühungen werden als selbstverständlich angesehen.
Direktion wäre prinzipiell ok, wenn man sich ein eigenes Bild schafft und nicht nur der Assistant vertraut, die leider gerne Sachen verdreht.
Selbst das Management der Gruppe reagiert nicht auf Emails der Mitarbeiter.
Accor bietet keine erwähnenswerte benefits, Andere sind zig mal besser.
-Sehr schlechte Kommunikation in zahlreichen Bereichen des Hauses
-haltlose Versprechungen
-ausnutzen von engagierten Mitarbeiterin
-gesetzliche Ruhezeiten und Höchsarbeitszeiten werden ignoriert
-hygienische Zustände unterirdisch
USW.....
Kein Persönlichkeitsaspekt, kein vertrauen, nur Sparen ist angesagt.
Work-Life Balance optimieren. Bessere Löhne anbieten, so kommt auch besseres Personal
Sich selbst ein Bild machen, bevor man Mitarbeiter kündigt, aufgrund von Intrigen und Falschinformationen.
Löhneanpassen, Bonus System für Mitarbeiter aller Gehaltsstufen
Einfach mal den Mitarbeitenden Vertrauen und Zuhören, Die GL aus DE müsste man schon lang ersetzen.
-Änderungen im Managment und HR- Bereich
-Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
-
Der am besten bewertete Faktor von MÖVENPICK HOTELS & RESORTS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir haben es gut miteinander
Junges Team mit vertrauen geprägt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MÖVENPICK HOTELS & RESORTS ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird hintenrum getratscht. ZB. HR mit Mitarbeitern über andere Mitarbeiter etc.
Ist ein Fremdwort
Habert amcnhmal hier und da, aber das Team gibt sich Mühe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer Gas gibt, kann sich sehr gut entwickeln & kriegt seien Chance
Wurde viel gefördert
