2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienbetrieb, kurzer und direkter Weg zur Geschäftsleitung.
Es findet schon auch eine Abschöpfung statt. Bei dieser Marktlage jedoch verständlich.
5 Wochen Ferien
Mehr Mitarbeiteranlässe
Mitarbeiterbeteiligung
Boni
Eine sich stetig verbessernde Stimmtung. (Fast) jeder trägt dazu bei.
Das Image ist meiner Meinung nach sehr gut. Es wird auf Kundenwünsche oder Anliegen eingegangen. Immer wieder werden auch Kleinstproduntionen durchgeführt um möglichst alle Kundenwünsche zu erfüllen.
Die Abteilungsverantwortlichen sorgen in den allermeisten Fällen dafür, dass Termine, Freiwünsche etc. genehmigt werden.
Leute die sich weiterentwickeln möchten und entaprechend eine Weiterbildung antreten möchten werden dabei unterstützt. Bwi Verpflichtung sogar finanziell. Es wird viel Wert auf kompetente und verlässliche Mitarbeiter gesetzt.
Je nach Vorstellung was man leistet im Verhältnis zu dem was man verdient, kann ich einige verstehen die glauben nicht genug zu verdienen. Jedoch liegt die Ursache dabei jeweils an der Leistung und am Willen wirklich auch beizutragen und nicht nur das nötigste zu machen. Wer eine standhafte und ausdauernde Leistung erbringt wird meiner Meinung nach auch dafür entlöhnt. Und sonst einfach mal über den Scham springen und mit der Geschäftsleitung darüber sprechen.
Es wird darauf geachtet, das Mitarbeiter geschult werden, mit den Materialien sorgfälltig umzugehen und nichts unnötig zu verschwenden. Verluste werden registriert, die Ursache definiert und mit Lösungen zukünftig behoben.
Der Zusammenhalt der Angestellten ist enorm.
Auch ältere Kollegen sind gut ins Team integriert und respektiert. Es herscht ein angenehmes miteinander.
Man stösst im normalfall immer auf ein offenes Ohr, wenn eine Problematik besteht. Es wird wirklich daran gearbeitet, das Arbeitsklima zu verbessern und dies mithilfe der Angestellten.
Die Arbeitsbedingungen werden schrittweise optimiert. Einzig in der Anzahl Ferienwochen sollte bald was ändern. 5 Wochen wären zeitgemäss.
Die Kommunikation hat sich verbessert, hat jedoch weiterhin Luft nach oben.
Ob Frau oder Mann, wer engagiert mit Köpfchen agiert wird gefördert.
Wer sich einbringt, Ideenreichtum zeigt, fair gegenüber anderen ist und für das gesamte zur Verfügung steht, hat gute Chancen zu wachsen, neue Aufgaben in angriff zu nehmen und wirklich etwas zu bewirken.
Habe Sehr kurzen Arbeitsweg
Habe Nur vier Wochen Ferien
Wenn wir 5 Wochen Ferien hätten