2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Das es vereinzelte Tage gibt, wo man auch spass haben kann (1-2 Tag im Jahr).
Viele Überstunden, nur Stress, ständiger Druck, alles veraltet, keine wirkliche Strategie, man will nur mit 40 Jährigen Anlagen fahren und nicht wirklich investieren etc. etc. Das arbeiten ist hier unmöglich.
Ich selber schaue aktuell für einen neuen Arbeitgeber da dieser wirklich (Ohne Hetzerei) sehr schlecht ist und es da draussen einig bessere gibt.
Leider kommen die Investitionen von ganz weit oben und da kann das Werk in Bern nicht viel dagegen machen.
Es von Tag zu Tag leider schlechter. Die Atmosphäre könnte hier so viel besser sein, jedoch lassen die Umstände das nicht zu.
Mittlerweile spricht sich das im Umkreis immer wie mehr um das dieses Werk in Bern um zu arbeiten nicht das beste ist.
Da ich nicht vom 4-Schicht System betroffen bin sehr gut. Die Mitarbeiter im 4-Schicht System haben da leider keine gute Work-Life-Balance
Fehlt hier auch, manchen Leuten wird alles angeboten (geht eher nach Sympathie) und anderen wird versprochen aber nichts eingehalten.
Es sind Leute hier in Positionen welche niemals zu diesen Positionen kommen dürften da sie nicht ansatzweise die schulischen Voraussetzungen erfüllen. Das sorgt für Kopfhalten bei allen Leuten wie solche Sachen möglich sind.
Das einzige was hier gut ist.
Viele unnötige Dinge werden weggeschmissen.
Gibt nicht viel dazu zu sagen. Manche halten besser zusammen, manche nicht.
Die werden leider zu sehr auf Händen getragen auch wenn sie nicht die Effizienz erreichen die man von ihnen erwartet.
Die Führungsetage weiss selber nicht mehr wohin und wie man das noch alles retten kann, und das bekommt das ganze Werk zu spüren.
Ständige Überstunden da die Produktion laufen muss und alles nur kaputt geht weil man nichts investieren will.
Die Kommunikation ist eigentlich sehr gut und alle Infos werden an alle weitergegeben.
Ja ist gut.
Leider nicht mehr da es nur noch darum geht von dem Problem zu einem anderen zu rennen.
Pünktlichkeit vom Lohn/Gehalt
Das man die schlechten leistungen der anderen nicht hinterfragt.
Gut wird das ins Ausland verlangert dann verlieren auch die Schweizer Chefs und HR Ihren Job.
4 Schicht. Spontan hat hier kein Platz
Je nach Schicht wechselt er immer. Einmal Top 2 mal 0 Stern wert.
Schweizernamen werden besser behandelt.