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Mooris.ch
Bewertung

Schön verpackt

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr eingerostete Kultur, Geschäftsleitung ist eher eingeschlafen, gibt sich zwar offen, ist es aber nicht. Weiss es stets besser, nicht offen für neue Vorschläge und Ideen.
Keine extra Zulagen wie 13. Monatslohn, Boni, minimum an Ferien und eher Misstrauensverhätlnis gegenüber Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Junges motiviertes Team in schönem Bürogebäude

Kommunikation

Es werden stets andere Fakten kommuniziert als dann tatsächlich durchgesetzt. Es wird mehr versprochen, als eingehalten

Kollegenzusammenhalt

Das Team funktioniert gut zusammen und ist motiviert

Work-Life-Balance

Es werden keine Teilzeitjobs angeboten, Mooris.ch möchte den Mitarbeiter voll und ganz für sich. Homeoffice offiziell möglich, jedoch faktisch nicht, da konstantesMisstrauen entgegengebracht wird.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich herzliche Geschäftsleitung, so wird es zumindest verkauft. Bei genauerem Hinsehen ist jedoch klar, das ganz klar Führungserfahrung fehlt und Vertrauen in das Können & Wissen der Mitarbeiter fehlt

Interessante Aufgaben

Es wird kommuniziert, dass man seinen Job selbst mitgestalten kann und Arbeiten selbst anreissen kann. Realität ist leider nicht so und man wird stets ausgebremst

Gleichberechtigung

Es gab grenzwertige Vorkommnisse mit einem der In haber

Arbeitsbedingungen

Mitarbeitergespräche werden verschoben und vertröstet, Lohnerhöhungen versprochen, aber nicht eingehalten, mit scheinheiligen 'Start up' Ausreden (Unternehmen gibt es seit 6 Jahren)

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt eher tief, Sozialleistungen, siehe oben -> Arbeitsbedingungen

Image

Mooris leistet gute Arbeit und hat ein gutes Image

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Aurelia HabermacherVerantwortliche HR

Wir danken dir für deinen Kommentar, den wir uns damals zu Herzen genommen haben. Es tut uns leid, dass es dir in deiner Zeit bei Mooris so ergangen ist.
Seit Mai 2021 haben wir eine HR-Abteilung, die als neutrale Anlaufstelle für Mitarbeiter*innen fungiert. In der Zwischenzeit haben wir zudem viel für unsere Arbeitnehmer*innen verändert und können neue Strukturen wie z.B. standardmässig 5 Wochen Ferien, Homeoffice, Teilzeitarbeit und Aufstiegsmöglichkeiten bieten.

Liebe Grüsse,
die Mooris-GL und -HR

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