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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man fürs RAV seine Pflichtbewerbungen schreiben muss
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man ist Teil der "Familie". Leider ist die "Familie" ein dysfunktionaler Haufen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiegsmöglichkeiten gibt es wenig. Das liegt aber auch daran, dass das Unternehmen dafür schlichtweg zu klein ist. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es sporadisch mal.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn wird immer pünktlich bezahlt. Für die IT-Branche aber eher unter dem Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn gewisse Leute nach ein paar Monaten dann ihr wahres Gesicht zeigen, ist man um jede Stunde die man nicht mit ihnen verbringen muss froh.
Vorgesetztenverhalten
Absolut miserabel. Gewisse Verhaltensweisen des IT Abteilungsleiters hätten in jedem anderen Unternehmen schon mehrfach zu einer fristlosen Kündigung geführt. Dieses Verhalten richtete sich primär gegen Mitarbeiter es gab aber auch Situationen in denen sich das Verhalten gegenüber Externen oder Kunden äusserte. Den Führungsstil kann man wohl als Micromanagement der höchsten Form bezeichnen.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist in einem regulären Einfamilienhaus. Die Infrastruktur ist kaum für einen Bürobetrieb ausgelegt. Die Büros sind zu klein. Laufkundschaft schlendert gerne mal direkt ins Büro da es keinen Empfang gibt. Wenn man Pech hat, riecht und hört man im IT Büro was die Person im WC gerade in die Schüssel donnert.
Kommunikation
Das abolute Minimum wird kommuniziert.
Interessante Aufgaben
IT wie sie vor 15 Jahren mal aktuell war. Und als KMU, dass andere KMUs betreut kommt man mit sehr vielen Sonder- bzw. Bastellösungen in Kontakt. Sehr viele Arbeiten werden stumpf manuell erledigt obwohl es mittlerweile einschlägige Tools gibt die die Arbeiten automatisieren könnten.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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