4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles junges und dynamisches Team, bei Eigeninitiative gute Aufstriegsmöglichkeiten, sehr gute Kommunikation mit der Führungsebene
leistungsgerechtere Bezahlung
Hohe Vertrauensbasis, offen für Neues, eigene Ideen und Vorschläge können gut eingebracht werden.
Bin total gerne bei MOS und Teil des Teams und auch stolz für diese Firma zu arbeiten.
MOS hat einen sehr guten Ruf als einer der führenden Spezialisten für den Versandhandel. Die Lösung ist super. Von vielen Kunden bekomme ich sehr positives Feedback.
Work-life-balance passt super.
Weiterbildung findet, wenn erforderlich, innerhalb und auch durch Partner oder externe Firmen statt.
Tolles, freundliches Team. Große Hilfsbereitschaft. Als neuer Mitarbeiter fühle ich mich schnell wohl und zurecht.
Es gibt einen guten Mix zwischen jungen und älteren Kollegen, so profitiere ich von Erfahrungen und neuen Ideen.
Entscheidungen sind für mich nachvollziehbar und verständlich. Mitarbeiter haben einen guten Rahmen um selber Entscheidungen zu treffen.
Kommunikation ist übers Intranet und Meetings gut geregelt und organisiert.
Hier wird nach Leistung und Kompetenz beurteilt, unabhängig von Alter, Betriebszugehörigkeit oder Geschlecht.
Kann meine Arbeit selber einteilen und meine Umsetzung selber gestalten.
Gehalt
unfaire, nicht nachvollziehbare Personalentscheidungen - mangelnde bzw. fehlende Begründung
Personalabteilung einführen, welche sich ausschliesslich und ausreichend um Personal und deren Situation bemüht
Kinder werden als Handycap bezeichnet und angesehen. Mit Kind ist und bleibt nur Mutter in den Augen von MOS - NULL Karrierechancen!
Keine firmeninterne Weiterbildung. Selbst organisierte Weiterbildungen werden gern gesehen und teils unterstützt, abhängig von Weiterbildung.
Geschäftsführung und Vorgesetzte versprechen meist mehr als sie einhalten. Langfristige Versprechen werden nicht dauerhaft eingehalten.
Großraumbüro! Kein Platz zum ruhigen, konzentrierten Arbeiten.
Frauen ohne Kinder sind gern gesehen