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Mountair 
AG
Bewertung

Zeitreise nach 1967

1,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für Ketten Raucher ein Paradies.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit, die ja nicht geht, weil dann keine Kontrolle der Anwesenheit möglich ist.

Arbeitsatmosphäre

Viele Temporäre, viele Wechsel

Kommunikation

Krankenstandzahlen werden veröffentlicht, Krankmeldungen aus dem Urlaub werden streng hinterfragt. Da muss die gesamte Produktion antreten wenn zu viele Krank sind. Sonst wird nichts erzählt, nur das die Kranken das Geschäft schädigen, was bei dieser schweren Arbeit leider vorkommt.

Kollegenzusammenhalt

Die Temporären und viele Wechsel verhindern wachsende Teams

Work-Life-Balance

Hier ist 1967, starre Arbeitszeiten von 7 bis 17.15 Uhr. Freitag kann man um 16.30 gehen. Fixe Mittagszeit von 45 Minuten die alle einhalten müssen. 3 Wochen Ferien am Stück nur mit Ausnahmegenehmigung. Die 2 Wochen die man am Stück nehmen darf gibt die Produktionsleitung vor. Man soll diese im August nehmen wenn das Bau-Geschäft Pause hat.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Beliebtheit,

Interessante Aufgaben

Nein, alles wird vorgegeben. Eigene Ideen absolut unerwünscht, selbst wenn die dem Unternehmen helfen.

Arbeitsbedingungen

In der Produktion darf am Arbeitsplatz immer geraucht werden. Dies soll verhindern, das man immer zum Stempelautomat gehen muss. Der Weg dahin kostet Zeit! Für Nichtraucher die absolute Hölle! Generell ist es eine sehr schmutzige Arbeit mit extremen Lärm und Staubbelastung. Es müssen sehr schwere Teile bewegt werden. Jeden Tag werden die schmutzigen Boden mit einem Besen gekehrt, eine Staubhölle!

Gehalt/Sozialleistungen

Fast schon Deutsche Gehälter, die Grenze ist nah!

Karriere/Weiterbildung

Unmöglich


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Mountair HR-Team

Geschätzte Kollegin, geschätzter Kollege

Danke für deine Punktebewertung und die ergänzenden Kommentare.

Als Arbeitgeber möchten wir uns stetig verbessern und sind deshalb offen für konstruktive Kritik. Gerne möchten wir die Themen in einem persönlichen Treffen besprechen um die Anliegen besser zu verstehen, wir hoffen deshalb auf deine Kontaktaufnahme.

Freundliche Grüsse
Malik Aeberhard und
Mountair HR-Team

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