11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber in der Ostschweiz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
In der Branche sehr bekannt
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz, an den Bedingungen wurde viel gemacht in den letzten Jahren
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Projekte
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Auf einem sehr guten Weg zu einer Top Marke.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neusten Veränderungen und weiter Entwicklung
Work-Life-Balance
Auf einem guten Weg . Viel besser als früher..
Karriere/Weiterbildung
Durchaus möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnzahlung immer pünktlich
Sozialleistungen kann ich nicht beurteilen..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf gutem Weg
Kollegenzusammenhalt
Zum größten Teil ein positiver Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird respektiert
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestatteter Arbeitsplatz
Interessante Aufgaben
Immer mal wieder mal was neues..
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Die Firma besser nicht probieren. Der Produktionsleiter ist nicht psychisch normal.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jede rauchen am Arbeitsplatz. Seit dem bin ich auch Raucher.
Verbesserungsvorschläge
Neue Produktionsleiter.
Vorgesetztenverhalten
Es hani noch nie gsehe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Mountair/Service
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Service-team herrscht ein tolles Arbeitsklima welches auf gegenseitigen Respekt basiert. Zudem schätze ich sehr das entgegengebrachte Vertrauen sowie Wertschätzung gegenüber den Angestellten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Denn Schritt in richtung digitalisierung wagen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn ich für meine Tätigkeit eine Schulung benötigte, ist sie mir immer genehmigt worden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist fair und dem jeweiligen Aufgabenbereich angepasst. Zudem ist die Bezahlung immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde beim Neubau vom Werk1 in eine Solaranlage investiert, welche einen grossen Teil der benötigten Energie aus erneuerbaren Energien bereitstellt. Ausserdem wird der erzeugte Industrieabfall sauber getrennt und zur überführung an die entsprechenden Recyclinghöfe bereitgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt verschiedene Teamevents, welche sehr unterhaltsam sind und zu einem gutem Zusammenhalt beitragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele langjährige und auch ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten ( ich kann hier lediglich von meinem Vorgesetzten sprechen im Service) begegnen einem auf Augenhöhe, man kann Kritik anbringen und eventuelle Probleme ansprechen. Sehr gutes Miteinander bis ganz nach oben zur Geschäftsleitung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei der Mountair AG sind sehr gut. Gute Kleidung, Werkzeug sowie an Top ausgestattetes Service-Fahrzeug. Jedoch könnte man einen Schritt vorwärts gehen in richtung digitalisierung (Zeiterfassung und Auftragsabwicklung).
Kommunikation
Grundsätzlich sehr gut, aber es gibt Potential noch besser zu werden vorallem Abteilungsübergreifend
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich war sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Abwechslungsreiche und Spannende Tätigkeit bei einem familiärem Arbeitgeber. Hervorragende Produkte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schweizer Familienunternehmen mit spannenden Herausforderungen. Wichtiger Arbeitgeber in der Region.
Verbesserungsvorschläge
Umsetzung von Innovationen/Verbesserungen wird durch den "Arbeitsalltag" in den Hintergrund gedrängt.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes, kollegiales Betriebsklima. Auch in Krisenzeiten (Bsp. Corona) ein sicherer Arbeitgeber.
Image
Schweizer Unternehmen mit sehr gutem Image innerhalb der Branche.
Work-Life-Balance
Grosse Flexibilität. Überstunden können abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Hier könnte die Förderung besser sein. Grundsätzlich sollte die Motivation vom Mitarbeiter aus kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliche Saläre. Bei den Sozialleistungen wurde in den letzten Jahren nachgebessert. Dies auf Wunsch der Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energieeffiziente Produkte. Neues Werk mit kompletter Photovoltaik-Fassade.
Kollegenzusammenhalt
Respektvoller und kollegialer Umgang mit Arbeitskollegen und Mitglieder der Geschäftsleitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt! Es hat auch viele Mitarbeiter, welche 10, 15 und mehr Jahre im Unternehmen tätig sind.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie innerhalb der Firma. "Vorgesetzte" unterstützen die Mitarbeiter bei Bedarf.
Arbeitsbedingungen
Neues Werk mit Montage- und Büroräumlichkeiten vor ein paar Jahren erstellt. Dies mit Sicht auf den See!
Kommunikation
Offene und direkte Kommunikation auch in schwierigen Phasen.
Gleichberechtigung
Die Branche ist tendenziell Männer-lastig. Es arbeiten aber auch einige Frauen in der Firma.
Interessante Aufgaben
Jedes Produkt ist eine "Einzelanfertigung" und wird auf Kundenbedürfnisse gefertigt. Dadurch hoher Abwechslungsgrad. Spannende Herausforderungen!
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Schnell wachsendes Unternehmen mit Bedarf an einigen Anpassungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Firma ist in den letzten Jahren sehr aufgewachsen, der Bedarf an neuen Mitarbeitern wird sicherlich grösser
- Im Büro arbeitet man als "All Rounder", am Anfang einer Arbeitskarriere lernt man viel
- In den letzten Jahren wurde viel für den Arbeitsnehmer gemacht (Ferien erhöht von 20 auf 23 erhöht und Arbeitszeit von 43 auf 41 Stunden reduziert)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Obligatorische 15 min Pause morgens um 9 Uhr, ich würde sie freiwillig machen
- Sozialleistungen und Benefits
- Kein Home Office möglich
Verbesserungsvorschläge
- Weiter machen mit den Verbesserungen
- ISO 9001 Zertifizierung bekommen
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzen können Loben bei einer guten gemachten Job, das Betriebsklima ist aber beeinflusst von allen dringenden Terminen, die man fast jede Woche hat
Image
Neutral
Work-Life-Balance
In der Produktion eh gering, da viel zu viel Arbeit.
Im Büro ist viel besser, man wird nicht schlecht angesehen, wenn er um 16 Uhr weggeht, wichtig ist nur, die Arbeit zu erledigen, nicht länger im Büro bleiben
Karriere/Weiterbildung
Das Thema Weiterbildung ist leider nicht gefördet, Einstiegsmöglichkeiten sind gering, da die Chefpositions sehr wenig sind und schon seit mehrere Jahren besetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok, punktlich bezahlt und in Rahmen der Luftungsbranche. Leider sind die Sozialleistungen im Vergleich mit anderen Arbeitsgebern nicht optimal, aber das ist ein bekanntes Problem bei der Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider scheint mir, keinen Rücksicht auf diesen Themen zu gehen, fast alles in der Firma läuft mit ausgedruckter Papier
Kollegenzusammenhalt
Bei Kollegen hilft man gerne miteinander, man wird nicht im Stich gelassen
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen stellt im oberen Büro (Verkauf/Projektleitung) kein Problem dar. Nur im Büro Produktion, dank einer sehr höhen Arbeitsüberlastung, kann man bei schlechten Tagen keinen guten Ton anhören.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte geben ein entsprechendes Feedback bei guter Arbeit, bei Fehlern wird man nicht untergemacht, sondern werden die Fehler erklärt, damit sie nicht mehr passieren werden
Arbeitsbedingungen
Der Neubau auf der Sonnenwiesenstrasse 11 ist top modern
Kommunikation
Umsatz wird nie kommuniziert, viel Know-How wird mit Fehlern erlernt
Gleichberechtigung
Bei meiner ehemaligen Position als Projektleiter kann ich es nicht beurteilen, da in meiner Zeit alle Projektleiter Männer waren, aber in der Vergangenheit gab in der Firma diverse Projektleiterinnen.
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt hat seine eigenen Herausforderungen
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Zeitreise nach 1967
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Ketten Raucher ein Paradies.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit, die ja nicht geht, weil dann keine Kontrolle der Anwesenheit möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Viele Temporäre, viele Wechsel
Work-Life-Balance
Hier ist 1967, starre Arbeitszeiten von 7 bis 17.15 Uhr. Freitag kann man um 16.30 gehen. Fixe Mittagszeit von 45 Minuten die alle einhalten müssen. 3 Wochen Ferien am Stück nur mit Ausnahmegenehmigung. Die 2 Wochen die man am Stück nehmen darf gibt die Produktionsleitung vor. Man soll diese im August nehmen wenn das Bau-Geschäft Pause hat.
Karriere/Weiterbildung
Unmöglich
Kollegenzusammenhalt
Die Temporären und viele Wechsel verhindern wachsende Teams
Vorgesetztenverhalten
Je nach Beliebtheit,
Arbeitsbedingungen
In der Produktion darf am Arbeitsplatz immer geraucht werden. Dies soll verhindern, das man immer zum Stempelautomat gehen muss. Der Weg dahin kostet Zeit! Für Nichtraucher die absolute Hölle! Generell ist es eine sehr schmutzige Arbeit mit extremen Lärm und Staubbelastung. Es müssen sehr schwere Teile bewegt werden. Jeden Tag werden die schmutzigen Boden mit einem Besen gekehrt, eine Staubhölle!
Kommunikation
Krankenstandzahlen werden veröffentlicht, Krankmeldungen aus dem Urlaub werden streng hinterfragt. Da muss die gesamte Produktion antreten wenn zu viele Krank sind. Sonst wird nichts erzählt, nur das die Kranken das Geschäft schädigen, was bei dieser schweren Arbeit leider vorkommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Fast schon Deutsche Gehälter, die Grenze ist nah!
Interessante Aufgaben
Nein, alles wird vorgegeben. Eigene Ideen absolut unerwünscht, selbst wenn die dem Unternehmen helfen.
Image
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Die schlimmsten 3 Monate meiner beruflichen Karriere. Lohndumping, Vorgesetzte behandeln ein wie Vieh und und und.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Am besten dicht machen den laden
Work-Life-Balance
Eher verheizen
Karriere/Weiterbildung
Fremdwort
Gehalt/Sozialleistungen
Lohndumping
Kollegenzusammenhalt
sehen in jeden einen Konkurrenten
Vorgesetztenverhalten
Selbst ein Stern ist zu viel. man wird wie Vieh behandelt
Arbeitsbedingungen
Unnormal
Interessante Aufgaben
Monoton deshalb auch nur ungelernte
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Leider Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist definitiv keine Firma für Arbeiter welche Familien haben und die Prioritäten auch ausserhalb des Firma setzen. Auch die Unerwünschtheit von Frauen in vielen Positionen aufgrund von Ausfallmöglichkeiten durch Schwangerschaft, ist nicht korrekt.
Zeitliche Kompensationen müssen früh mit einem guten Grund beantrag werden.
Verbesserungsvorschläge
Diese Denkweise, dass die Arbeiter froh sein dürfen arbeiten zu können sollte aussterben. Es gibt genügend Arbeitsstellen auf dem Markt. Die Firma soll froh sein die Arbeiter zu haben und ihnen auch Dankbarkeit zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Angstkultur
Work-Life-Balance
Abreitsdruck und - belastung auf höchstem Niveau und dies nicht nur phasenweise, sondern durchgehend
Karriere/Weiterbildung
Nichts anzubieten. Wird auch nicht unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tiefer Gehalt.
Sehr geringe bzw. keine Gehaltssteigerung.
Auch der 13. Monatslohn wird nur bei gutem Geschäftsjahr als Ganzes ausbezahlt.
Die Pensionskasse ist ein absoluter Witz.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise vorhanden. Es kommt auch vor, dass einige einen Ellenbogen rausstrecken
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht respektiert
Vorgesetztenverhalten
Aggressiver Umgangston mit den Mitarbeitern. Auch rassistische Sprüche sind hin und wieder zu hören. Kein Vertrauen zu den Arbeitern, ständiges Überwachen und Kontrollieren.
Arbeitsbedingungen
Lange Arbeitszeiten (8.75h/Tag).
Wenig Urlaubstage (4 Wochen).
Blockzeitensystem.
15 Minuten Kaffeepause am Vormittag.
Jede weitere Kaffee-, Rauchpause etc. muss ausgestempelt werden.
Kommunikation
Keine Informationsauskünfte an die Arbeiter zu den Jahreszahlen. Arbeiter sollen nichts erfahren welche Gewinne und Umsätze im vergangenen Geschäftsjahr verzeichnet worden sind. Absolutes Tabuthema. Auch bei schweren Erkrankungen von Arbeitskollegen wie COVID-19, werden die Arbeiter nicht informiert. Sie sollen stillschweigend weiter arbeiten.
Gleichberechtigung
Frauen werden eindeutig schlechter behandelt. Für viele Positionen sind Frauen unerwünscht.
Interessante Aufgaben
Kein Job für lange Dauer
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht zu empfehlen !
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzmöglichkeit für Arbeitgeber reichlich vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sozialleistungen
- Arbeitsbedingungen
- Kommunikation zu den Arbeitern
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation zu den Mitarbeitern.
Dringende Sozialleistungsanpassungen, dadurch sind auch die Mitarbeiter motiviert langfristig mit dem Unternehmen zu planen.
Arbeitsatmosphäre
Keine gute Stimmung innerhalb des Unternehmens
Image
Das Unternehmen ist in der Region bekanntlich als nicht zu empfehlender Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Keine interne Weiterbildungsmöglichkeit vorhanden.
Auch externe Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber nicht unterstützt. Keine finanzielle Unterstützung vom Arbeitgeber für externe Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen wie Bsp. Pensionskasse ist das absolute Minimum vom Minimum.
Keine bis sehr geringe Lohnerhöhung trotz Inflation.
Keine jährlichen Bonus / Gewinnbeteiligungen für Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr vieles wird noch in Papierform durgeführt
Umgang mit älteren Kollegen
Keine grosse Rücksichtnahme.
Vorgesetztenverhalten
Vollkommene Unterstellung dem Vorgesetzen/Arbeitgeber. Arbeitgeber kontrolliert die Mitarbeiter über alle Tätigkeiten hinaus, sowohl beruflich als auch privat. Jede Abwesenheit muss vom Vorgesetzen bewilligt und Begründet werden. Spontane Abwesenheiten sind unerwünscht und werden meistens auch nicht bewilligt.
Arbeitsbedingungen
- 43.75 Arbeitsstunden/Woche
- 4 Wochen Urlaub
- 15 Minuten Pause / Tag (werden nicht zur Arbeitszeit gezählt)
- Ab dem dritten Krankheitstag, verschreibt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer einen zeitlichen Abzug aus dem Überzeitenkonto für jeden weitern krankgemeldeten Tag.
Kommunikation
Jegliche Informationen werden den Mitarbeitern verschwiegen. Selbst Erkrankungen wie Covid-Ansteckungen werden die Mitarbeiter nicht benachrichtigt betreffend nahem Kontakt mit den erkrankten Arbeitskollegen.
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen, Sozialleistungen und Lohn-/Gewinnbegleichungen unterscheiden sich massiv von den Geschäftsleitungen zu den Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Es sind keine Aufgaben die man über mehrere Jahre machen kann. Sehr homogene Aufträge die grösstens mit Fleissarbeit verbunden sind.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mountair durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 71% der Bewertenden würden Mountair als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mountair als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.