15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Regelmässige interne Firmenanlässe
Weiterbildungen werden gefördert.
Hier kann man jederzeit Fragen stellen und eine Antwort wird sofort zurückkommen. Wir unterstützen einander bei fachlichen und technischen Fragestellungen gegenseitig.
Unkompliziert und fördernd
Schnell und unkompliziert
Je nach Kunde unterschiedlich.
Ausbildungsbudget und Unterstützung ist hervorragend.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten im Job.
Mehr Diversität bei Projektwahl anbieten. Neue Kundenfelder erschliessen.
Alle sind super nett und hilfsbereit, sozial und echt. Die Mitarbeiter werden geschätzt und wahrgenommen.
nichts
Vielleicht ab und zu etwas strenger mit den Mitarbeitern sein. Das würde dem Backoffice die Arbeit sehr erleichtern.
es wird sehr viel für eine gute Arbeitsatmosphäre gemacht
mtrail wird von Kunden wie auch Mitbewerbern sehr geschätzt und geniesst in der Branche ein sehr gutes Image.
mtrail nimmt das Wohlbefinden und die persönliche/private Situation der Mitarbeiter sehr ernst und wichtig. Es sind eben nicht nur leere Floskeln.
Individuelle Weiterbildung, ob intern oder extern, wird bei mtrail ganz gross geschrieben und gefördert. Die Firma übernimmt nicht nur die Ausbildungskosten sondern kümmert sich ebenfalls um die Reise/Übernachtung, so dass die Mitarbeiter damit nichts mehr zu tun haben.
überdurchschnittliche Löhne und Boni, zudem Halbtax, grosszügige Feiern und 6 Wochen Ferien, Handy und Abo, etc.
sehr kollegschaftlich und alle sind sehr hilfsbereit
Bei mtrail gibt es keine unterschiedliche Behandlung. Egal ob klein/gross, dick/dünn, Frau/Mann oder jung/alt. Alle sind gleich.
Manchmal hätte ich mir etwas mehr und strengere Durchsetzung der Chefs gewünscht. Bei mtrail ist die Hierarchie sehr tief und die Chefs arbeiten in den Projekten bei den Kunden mit. Trotzdem haben sie immer ein offenes Ohr.
Innerhalb der Firma gibt es verschiedene Kommunikationskanäle, welche sehr gut funktionieren.
Frauen und Männer werden absolut gleich behandelt.
Es gab immer wieder neue Projekte und Prozesse, bei denen man mitmachen und viel lernen konnte.
Sehr tolle Firmenevents, Lohnniveau überdurchschnittlich gut.
Ich fühle mich bereits seit dem ersten Interview sehr wohl. Man wird gehört.
Beim Kunden wird mtrail GmbH sehr hoch geschätzt und die Firma geniesst einen besonderen Stellenwert in der Bahnbranche. Als Mitarbeiter:in wird man schon wegen dem Namen "mtrail" beim Kunden geschätzt.
Überdurchschnittlich viele Ferientage. Sehr achtsamer Umgang.
Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Weiterbildungen sind extra gewünscht und sehr stark gefördert. Regelmässiges Vorstellen von Angeboten von Weiterbildungen findet statt. Regelmässige "Ausbildungscamps", wo international bekannte Speaker auftreten und mit denen zusammen etwas erlernt werden kann.
Überdurchschnittlich hohes Gehalt mit regelmässigen Erhöhungen.
Velo-Abonnement beim PubliBike sowie Halbtax werden zur Verfügung gestellt.
Top Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung. Interne Ausbildungen. Wir unterstützen einander sowohl bei fachlichen als auch bei technischen Fragestellungen. Kommunikation per Slack erleichtert den Austausch. Hier sind alle offen für Fragen. Sehr positive Kollegialität.
Professionell, trotzdem sehr freundlich und offen. Grosse Flexibilität. Man fühlt sich respektiert. Die Vorgesetzten gehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen ein.
Gemütliches Büro in Bern mit toller Ausrüstung. Beim Kunden liegt auch eine sehr professionelle Arbeitsumgebung vor. Es ist möglich im Home Office zu arbeiten. Alle Arbeitsmitteln werden in modernster Form zur Verfügung gestellt.
Regelmässiger interner Austausch. Regelmässige Abendessen. Regelmässige Events mehrmals pro Jahr.
Spannende und herausfordernde Aufgaben im Bereich IT und Bahnbranche. Interessante Aufgaben auch bei internationalen Kunden.
Die perfekten Rahmenbedingungen, das unkomplizierte Handeln und immer ein offenes Ohr
Noch mehr Kollegen einstellen
Wer Software im Bahnumfeld entwicklen will ist hier gold richtig.
Die GL tritt nicht geschlossen auf. Ein HR gibt es nicht. Keine Abwechslung möglich da nur zwei Kunden und bei beiden die identische Software im Einsatz.
Weitere Projekte an Land ziehen.
HR aufbauen.
Es gibt zwei Kunden, die Atmosphäre ist bei beiden eher schlecht
Praktisch unbekannt
Sehr gemütliche Kunden
Nicht vorhanden
Branchenüblich und vergleichbar
Nicht vorhanden
Intransparent keine klare Linie erkennbar
Alles vorhanden aber niemand da.
Fehlt
Interessant aber die nächsten 20 Jahre dasselbe
So verdient kununu Geld.