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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
diverse Benefits
Primitiver Umgang, Blossstellung des eigenen Mitarbeiter, keine gute Einarbeitung
Kommunikation und Umgang mit den Angestellten
unter 0
primitiv, provokativ
umfassendes Aufgabengebiet
Jeder kann seine Ideen einbringen. Selbst beim Geschäftsführer steht die Tür für alle Mitarbeiter offen.
Das Minimum von 4 Wochen Ferien
Flache Hierachie
Alteingesessene MA haben sehr viel macht; man kann das Gefühl bekommen dass sie einen beobachten/bewerten
Kann mir Zeit selber einteilen! deshalb super für Familie, etc...
Es wird bezahlt was man leistet; starkes Bonussystem
Gutes, motiviertes Team; leider viel Fluktuation wegen Nachtarbeit im Betrieb
Zuerst mässige Einarbeitung, im Anschluss sehr konstruktives Feedback; Viel Handlungsspielraum
super Schreibtische und schlichtes Inventar; -- sind ja auch zum arbeiten da
könnte offener, besser sein
Könnte anspruchsvoller sein; Potential nach oben, bin aber sicher dass das kommen wird
Mehr auf die Qualität achten als auf die Quantität
Permanente Kontrolle - und sofortiger Tadel.
Die Arbeit ist das wichtigste, Hobbys werden nur mit wiederwillen geduldet.
CZV-Weiterbildungen werden kostenlos angeboten; Zeit muss geopfert werden. Für alle anderen gibts nichts.
Ungleiche Verteilung; Je mehr Verantwortung - desto weniger Lohn.
Die Kollegen untereinander kommen vielfach gut aus, jedoch mehr Gruppenzusammenhalt als alle Mitarbeiter.
Wer nicht kuscht wird entlassen- egal ob Arbeit gut oder nicht.
Zuerst wird der eigene Kopf gerettet, bevor die Angestellten angehört werden.
Das Arbeitstempoist wichtiger als die Qualität.
Der Ton macht den grossen Unterschied.
Lob hat Seltenheitswert.
Nur wer schön reden kann wird bevorzugt.
Die Möglichkeit besteht auch andere Arbeiten kennen zu lernen, jedoch wird es nur ungern zugelassen.
Die Arbeit ist sehr interessant und abwechslungsreich, kein Tag ist wie der Andere.
Die Arbeitszeiten sind nicht normal, Überstunden werden nicht entschädigt es gibt nicht einmal ein Danke. 10-11 Stunden Tage sind nicht die Ausnahme.
Die Vorgesetzten sollten sich ihrer Verantwortung bewusst werden.