Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mungo Befestigungstechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Spruch, "viel reden und nichts sagen", passte gut.
Viele Freiheiten, wenig Kontrolle.
Gegen aussen gesagt was man hören möchte, hinten durch das Gegenteil gemacht. Wie ein Beispiel von vielen; "Es werden keine personelle Veränderungen im Sales stattfinden". 3 Wochen später, wurden 4 AD's entlassen.
Die Projekte und die Kunden waren sehr interessant. Durch die Flexibilität und Freiheiten kann man sich gut und gerne selbs entfallten.
Unter den MA war es immer respektvoll und angenehm freundschaftlich. Lediglich die Vorgesetzten haben sich häufig aufgespielt, enorm viel Unehrlichkeit vermittelt und sich damit zu oft unprofessionell verhalten.