3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeder kennt jeden.
Lockerer Umgang
Die Führungskräfte versuchen etwas für die Entwicklung von Unternehmen und Mitarbeitern zu tun, verfassen Leitsätze und Arbeitsunterlagen, die leider regelmässig wieder verworfen werden oder einfach nicht eingehalten.
Mobbing von oben nach unten, Art zu Kommunizieren und Schuldzuweisungen der Führungskräfte an Mitarbeiter.
Wertschätzung der Mitarbeiter und transparente Kommunikation. Funktionsfähige Arbeitsmittel. Kein "sparen am falschen Ort" mehr.
Firmenwerte müssen gelebt und nicht plakatiert werden.
Gibt es nicht.
§1: jeder macht seins
Kein Führungsstil. Der Führungsebene fehlt jegliche Führungskompetenz.
die selben Chancen: Keine.