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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mündliche Zusage nach 8 Tagen abgesagt

2,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Software Consultant / Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma schreibt drei Stellen aus. Der Bewerbungsprozess schreitet soweit voran, dass eine mündliche Zusage zweimal über Teams/Telefonat bestätigt wurde. Anstelle der schriftlichen Dokumente erhielt ich nach 8 Tagen eine billige Absage mit der Begründung die ausgeschriebenen Stellen seien alle inzwischen auf "on hold". Nach weiter 6 Wochen kam dann das längst hinfällige E-Mail mit dem Wortlaut: "..aufgrund interner Überprüfungen und strategischer Anpassungen wurden die Stellen verschoben".

Ich befürchte die Firma weiss nicht was sie tut. Ich empfehle den Leuten vomHead of Consulting DACH und dem Länderchef CH dringend sich besser zu organisieren. Ich auf jeden Fall würde nie in so einem Laden arbeiten wollen und bin letztendlich auch froh nicht dort gelandet zu sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julienne GliniorsCorporate Communications Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Schade, dass du deinen Bewerbungsprozess nicht voll umfänglich als positiv wahrgenommen hast. Feedback, gerade auch negatives – Stichwort: „Aus Fehlern lernen“, hilft uns dabei besser zu werden.

Viele Grüße, das Personalteam von myneva.
Geschäftsführung der myneva Group GmbH

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