5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nagra, Nationale Genossenschaft für die Lagerung radioaktiver Abfälle Bewertungen
Nagra,
Nationale
Genossenschaft
für
die
Lagerung
radioaktiver
Abfälle
Wettingen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super spannende Mission mit grosser Tragweite mit grossem persönlichem Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man hat Spass bei der Arbeit und ist sich der Tragweite des Projektes bewusst.
Image
Das Image stimmt aus meiner Sicht genau mit der Realität überein. Die Mitarbeiter sind zudem stolz Teil der Firma zu sein und bei einer solch wichtigen Jahrhundertaufgabe mitwirken zu können.
Karriere/Weiterbildung
Geniale Aus- und Weiterbildungsbedingungen, welche perfekt auf die persönlichen Eigenschaften und Bedürfnisse zugeschnitten sind. Karriereperspektiven sind höchstens durch die relativ kleine Grösse der Firma beschränkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt und die Sozialleistungen sind exzellent. Zudem werden laut meinem Eindruck faire Gehälter bezahlt und das Bonussystem ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Nagra gibt sich Mühe so Umwelt- und Sozialverträglich wie möglich zu agieren. Zum Beispiel wird die Benützung des ÖVs bei den Mitarbeitenden aktiv unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super und unterstützt sich gegenseitig, wo immer sie können.
Umgang mit älteren Kollegen
Älter Kollegen werden in meinem Eindruck sehr gut behandelt und es werden ihnen auch kurz vor der Pensionierung noch Weiterbildungen ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist super.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung und die Technik der Räume ist super. Man bekommt jegliche nötige Infrastruktur zur Verfügung gestellt. Einziger Nachteil: Durch das Alter des Gebäudes gibt es keine Klimaanlage, daher ist es im Sommer manchmal sehr warm.
Kommunikation
Die Firma gibt sich grosse Mühe die interne Kommunikation stetig zu verbessern und die Mitarbeitenden überall wo es möglich ist miteinzubeziehen.
Gleichberechtigung
Scheint mir perfekt zu sein. Frauen werden gezielt gefördert, Mutterschaftspausen sind kein Problem und der Berufswiedereinstieg wird ebenfalls aktiv ermöglicht.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben im Unternehmen sind extrem spannend, vielfältig und ich lerne jeden Tag was dazu. Ich kann meine Ideen einbringen und viele meiner Arbeiten selbst bestimmen.
Work-Life-Balance
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Spannende Aufgabe mit Frustrationspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Fähigkeiten der Mitarbeiter besser nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Keine einheitliche Linie bei Vorgesetzten, Hoffnungslosigkeit und Sarkasmus bei den Mitarbeitern, viele Feuerwehrübungen
Image
gegen aussen immer noch gut, intern sieht es anders aus.
Work-Life-Balance
man hat viele Freiheiten, die teilweise schamlos ausgenutzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird in aller Regel gewährt und unterstützt. Karrieremöglichkeiten sind allerdings sehr beschränkt.
Gehalt/Sozialleistungen
eher überdurchschnittlich, v.a. unter Berücksichtigung der Aufgaben und Verantwortung
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen wurden auch schon als Mitarbeiter ohne Potenzial bezeichnet ...
Vorgesetztenverhalten
nach wie vor starkes Hierarchiedenken und viele interne Machtkämpfe. je nach Abteilung anderes Führungsverhalten.
Arbeitsbedingungen
nicht grossartig, aber ganz okay. älteres Gebäude ohne Klimaanlage. Man ist dort Mieter und kann nicht frei schalten und walten.
Kommunikation
Regelmässige Infos auf verschiedensten Kanälen, aber man hat doch das Gefühl, nicht umfassend informiert zu werden. viele Gerüchte und Cafeteria-Gespräche.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgaben, aber wenig Handlungsspielraum für einzelne Mitarbeiter. oft werden die Fähigkeiten der Mitarbeiter nicht genutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Interessante sinnvolle Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeit. Nette Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsort ohne Auto schwer erreichbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann mich den anderen Bewertungen von vor einigen Jahren nur anschliessen. Es ist nicht besser geworden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mal besser, mal schlechter. Durchschnitt.
Work-Life-Balance
Bis auf Deadlines kann es relaxed zugehen.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der Stimmung ab und zu schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Personenabhängig.
Kommunikation
Oft hinter verschlossener Tür.
Interessante Aufgaben
Selten. Oft Ad-hoc Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Projektleiter AB
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Muss ich noch überlegen ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsriege, Umgang der Führung mit Mitarbeitern, u.v.m.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern Vertrauen (nicht ständiges Misstrauen), Mehr Respekt, mehr Wertschätzung, ehrliche Kommunikation (nicht hintenrum reden), frühzeitige Informationsweitergabe, Randbedingunegn/Voraussetzungen nicht wöchentlich ändern, u.v.m.
Arbeitsatmosphäre
Es wird seitens Führung alles dafür getan, dass das Arbeitsklima schlecht ist
Image
Nach aussen recht gut
Work-Life-Balance
Inkompetente Führung schaut, dass der Stresslevel bei den Mitarbeitern hoch gehalten wird
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird meistens erlaubt
Gehalt/Sozialleistungen
Ok, etwa im Durchnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein hoch,
Sozialbewusstsein nach innen nicht spürbar
Kollegenzusammenhalt
Nach der Haltung „jeder ist sich selbst am nächsten“, somit gibts wenig Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, sind bereit Wissen weiterzugeben. Nur Führung verhindert das oft
Vorgesetztenverhalten
Informationen werden vorenthalten, destruktive Kritik, unqualifizierte Äusserungen über Kollegen
Arbeitsbedingungen
Büros ohne Klimaanlagen, immer Sommer daher fast unmöglich zu arbeiten
Kommunikation
Nach aussen gut, nach innen schlecht. Innen wird nur kritisiert, Informationen muss man sich holen, hintenrum wird geredet.
Gleichberechtigung
Führung liebt Hierarchie, Gleichberechtigung gibt es kaum
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet ist vielseitig und spannend
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nagra, Nationale Genossenschaft für die Lagerung radioaktiver Abfälle durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Nagra, Nationale Genossenschaft für die Lagerung radioaktiver Abfälle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nagra, Nationale Genossenschaft für die Lagerung radioaktiver Abfälle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.