Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NAMAMEN BERN die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Hierarchie für Entscheidungen nutzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Infos zur Arbeit wurden mitgeteilt aber keine Infos zu Erfolgen, Gewinnen oder Schwierigkeiten.
Lieber Umgang mit Arbeitskollegen. Einige sind mehr motiviert als andere
Trotz Kommunikation, dass man sich im Studium befindet und nebenbei arbeitet wurde darauf keine Rücksicht genommen - Arbeitszeiten wurden nicht mal versucht anzupassen.
Damalige Vorgesetzte hat öfters über ehemalige Mitarbeiter gelästert, was meiner Meinung nach nichts am Arbeitsplatz zu suchen hat. Bei Schwierigkeiten wurde eher mit dem Finger auf Leute gezeigt statt eine gemeinsame Lösung zu finden.
Während der Mittagszeit sehr stressig