5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offenes, transparentes Gespräch. Danach wertschätzende und gut begründete Absage.
Bewerber/inHat sich 2023 als Head of Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Dem Bewerber etwas mehr Zeit für eigene Fragen einräumen und etwas mehr auf seine Antworten eingehen.
- Raschere Rückmeldung nach den Gesprächen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr ehrlicher, offener Austausch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 als Head of Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess - wobei es andererseits sehr zum menschlichen und bewussten Umgang passt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessional, long and unnecessarily complicated
Bewerber/inHat sich 2023 als Performance Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Don't overcomplicate the process with 3 exhausting interview rounds, a full case study with an audit if a real hiring is not your objective. A process that takes more than 2 months is also not something typical at a startup, try to smoothen it.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2022 als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Viel zu wenig Zeit eingeplant für Vorstellung des Bewerbendes und des Arbeitgebers. Alles in einem Kurzzeit-Onlinegespräch zusammengequetscht. Einer der Arbeitgebenden war während seiner Nichtredezeit mit etwas anderem am PC beschäftigt (Augenbewegungen, Mimik). Der andere befand sich offensichtlich in einem Grossraumbüro (störende Hintergrundgeräusche). Unfreundliches, arrogantes und unprofessionelles Auftreten. Innerhalb von 10 Minuten sollte man ein vollständiges Marketingkonzept präsentieren, dies während einem summa summarum 30-minütigen Online-Bewerbungsgespräch. Für Fragen wurde viel zu wenig Zeit eingeräumt (5 Minuten), das sollte wohl "effizient" wirken, war aber einfach nur frech.
Bewerbungsfragen
- Wusste nicht, wer vor ihnen sitzt. Fragten ernsthaft, welche Schule ich derzeit besuche. Noch nicht einmal den CV während des Gesprächs vor sich liegen. Peinlich.
- "Erzähl von dir - gut, Danke."
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ausführliches Gespräch vor Ort, direkt begeistert
Bewerber/inHat sich 2019 als Digital Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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