3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
NCR (Schweiz) GmbH Vorstellungsgespräche
NCR
(Schweiz)
GmbH
Glattzentrum b. Wallisellen und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Engagement von beiden Seiten & dann eine anonyme Absage-Respekt sieht anders aus!!!
Bewerber/inHat sich 2014 bei NCR (Schweiz) GmbH als Senior Project Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Respektlose anonyme Absage über computergenerierte Standard-eMail - wenn man so viel Engagement zeigt und dann solch eine Absage bekommt ist das wie ein Schlag ins Gesicht!!!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsgespräch ungenügend, fühlte mich nicht ernstgenommen.
Bewerber/inHat sich 2004 bei NCR (Schweiz) GmbH in Zürich als Mitarbeiter IT, Verkauf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine gute Rekrutierung, Atmosphäre empfand ich auch irgendwie störend.
Bewerbungsfragen
- Tennis, Fussball, Fitness als Stärke, schlechtes Betriebsklima als Schwäche.
- Interessante Ausbildung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
unterschiedliche Bemuehungsniveaus
Bewerber/inHat sich 2013 bei NCR (Schweiz) GmbH beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen