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Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Nespresso Maschine :)
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IT Know How erweitern. In der Realität bleiben. Nicht viel fantasieren.
Die Firma entlässt MA oder die MA gehen von alleine, deshalb nicht unbedingt gut.
Das Management definiert immer wieder neue Strategien :D
Als Hardware Firma gut aber als eine Software Firma schlecht. (my POV)
Je nach Departement hat man die Freiheit.
Gibts glaub nicht.
Da kenne ich bessere Team's.
Face2Face i.O. und nett.. was hinter dem Rücken passiert, kann ich nicht beurteilen.
Je nach Departement gut.
Die Aufgabe wäre schon interessant aber der rote Faden und das KNOW - HOW fehlt.
Es wird viel auf der Vertrauensbasis gearbeitet und eigenständiges arbeiten wird gefördert. Wenn du hart Arbeitest und sich die Kollegen und die Vorgesetzten auf dich verlassen können, wird dies immer wertgeschätzt.
Wie dies bereits in anderen Kommentaren erwähnt wurde, werden oft Schnellschüsse in Marketing Kampagnen oder Internen Entscheidungen gemacht, ohne dies vorher mit den Mitarbeitern in diesem Bereich abzusprechen. Dies kann noch verbessert werden.
Die Atmosphäre ist jeden Tag Positiv und aufgestellt.
Ferien können im grossen uns ganzen immer und auch Spontan bezogen werden, sofern die Vertretung oder nicht zu viele Teammitglieder bereits in diesem Zeitraum im Urlaub sind. Auf die Familiären Angelegenheiten und Private Umstände wird soweit wie möglich immer Rücksicht genommen.
Weiterbildungen stehen immer mal wieder an. Man kann auch gut mit den Vorgesetzten sprechen, wenn man eine externe Weiterbildung machen möchte. Dies wird dann auch immer gerne unterstützt.
Das Gehalt wird immer Pünktlich ausgezahlt.
Wenn man seine Arbeit gut macht und sich bewiesen hat, wird dies auch entsprechend belohnt. Man hat auch immer die Möglichkeit sich durch Zusatzverkäufe etwas kleines nebenbei zu verdienen.
Ziemlich alle Prozesse funktionieren ohne Papier. Von der Gruppe aus wird auch viel Wert auf den Umweltschutz gelegt.
Wie es sein sollte.
Die Vorgesetzten verhalten sich immer angebracht, entsprechend den Situationen. Man kann auch gut mit jedem und jeder aus der Geschäftsleitung private Gespräche während der Mittagspause führen.
Da es ein Grossraum Büro ist gibt es öfters viel Lärm. Dies auch weil die nötigen Schalldämpfungen nicht optimal sind. Wenn 3 separate Gespräche stattfinden ist es oft schon zu laut. Seit einem kleinen Umbau vor einigen Monaten ist es jedoch schon ein bisschen besser geworden.
Lüftung und Klimaanlage sind nicht vorhanden. Daher wird es in den Sommermonaten ziemlich heiss im Büro.
Die Kommunikation könnte wie in jeder Firma etwas besser sein.
Es gibt aber jeden Tag in den einzelnen Teams ein kurzes Meeting, wo jeder kurz Informationen mitteilen kann.
Diskriminierung wegen Geschlecht, Alter, Sexueller Orientierung & Co. habe ich in dieser Firma noch nie erlebt. Jeder hat dieselben Chancen.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich. Es wird nie langweilig und es gibt immer etwas zu tun.
Je nach Fähigkeiten, Vorlieben und Ausbildung werden Projekte zugeteilt, für die man auch verantwortlich ist. Vorschläge werden angehört.
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Ich wünsche mir einen dynamischeren Auftritt nach Aussen.
Unsere digitalen Produkte sind noch zu wenig bekannt.
Das vorgesetzen Verhalten des Sales Directors ist für mich nahezu perfekt gewesen, aber Typ abhängig.
Sehr spontan.
Tolles Verhältnis der Angestellten untereinander.
Ab und an zu vorschnell und hier und da wäre ein detailiierterer Prozess wünschenswert
An und an mehr Struktur. Bzw. Weniger Kurzschluss Entscheidungen, auch wenn die ihr Gutes haben. In vielen Unternehmen dauern Entscheidungen ewig, das ist noch schlimmer
Das Team hat einen tollen Zusammenhalt mit viel Spaß und vielen Lachern. Die Arbeitsumgebung ist schön und von viel Homeoffice bestimmt.
Schwierig, da Neopost eine "Papierfirma" ist. Digitale Produkte werden bei den Kunden nicht mit dem Namen Neopost verbunden, aber sonst sehr gut.
Mit den 8,5 Stunden kann man seine Ziele gut erreichen, Mehrarbeit wird gewürdigt
Schulungen gab es in 5 Monaten 2 nicht super aber auch nicht schlecht.
Aufstiegschancen kann ich schwer beurteilen
Alles drin was man braucht, Gehalt etwas über Durchschnitt denke ich
Dokus liegt auf Papier reduzieren trotz dem Kerngeschäft
Ich war im Team Digital und dort ist es Super. Vom Hardware Vertrieb kann ich nicht viel sagen.
Was ich gesehen habe spielt das keine Rolle.
Mein direkter Vorgesetzter, Sales Director, war spitze, er lässt einem sehr viel Freiraum und ist offen für neue Ideen und Vorschläge, Kontrolle gibt es verhältnismäßig wenig. Es wird sehr viel auf der Vertrauensebene zusammengearbeitet. Das muss natürlich nicht jedermanns Sache sein, meine ist es.
Auto, Lunchkarte, Arbeitsplatz, Tankkarte, Urlaub, Homeoffice, alles da.
Die Kommunikation ist an sich gut. Ab und an geht mal eine Marketing Kampagne oder eine Mail zu schnell raus, aber das ist in meinen Augen besser als zu langsam
Es gibt Direktoren und Direktorinen, da merke ich keinen Unterschied. Auch bei alt zu jung oder Ausländer zu Schweizer nicht.
Im Team Digital waren die Jungs und ich Wegbereiter, wir haben die Strategie mitbestimmt und nach try and error den Leitfaden mitbestimmt.
Das war natürlich die Anfangsphase, ob das später noch so ist, weiß ich nicht
Das Geschäftsfahrzeug und Microsoft Surface :)
Spontane Freistellungen ohne eine richtige Begründung... Mitarbeiter die sehr Nationalist geprägt sind vorwarnen.
Interne Sturkturen..klare Strategien und Investieren in Menschen
Es ist möglich per sofort freigestellt zu werden, deshalb ist die Atmosphäre angespannt
Im Sales besteht die Freiheit.
Es gibt im Team, politisch rechts orientierter Mitarbeiter welche Er auch die persönlichen Werte verletzten kann.
Kein Kommentar :)
Sehr geehrter S.W.
Vielen Dank für deine Nachricht. Wir verstehen deinen Frust, es ist nie einfach wenn einem so etwas passiert.
Aber wie auch du weisst, ist es nicht einfach so geschehen, und die Begründung haben wir dir sehr genau dargelegt und ich denke es ist nicht einfach zu akzeptieren, dass es nicht genug war.
Wir wünschen dir alles Gute!
Andrea Garcia Alvaréz
Junges, aufgestelltes Team. Interessante Aufgaben, toller Zusammenhalt und Spass bei der Arbeit ist garantiert.
Täglich kurzer austausch
Durch den ständigen Startup-Status kann man seine Meinung gut einbringen.
Der Lohn ist definitiv schlecht! Wenn man viel leistet, erhält man bloss einen "feuchten Händedruck". Die Ausrede dass sie nicht mehr zahlen können wird zur Farce.
Da sie nur wenig zahlen wollen, werden auch nur unerfahrene MA eingestellt. Das macht die Fma. zum ständigen Startup-Unternehmen.
Eigentlich gar nichts. Verstand ist nicht gefragt!!! Du musst wie ein Zombie sein!!!
Viele Versprechen wo nicht gehalten werden. Gesunder Menschenverstand ist nicht gefragt bei der französischen Geschäftsleitung.
Französische Geschäftsleitung durch Schweizer ersetzen, Franzosen gehen über Leichen!!!
Grosses Potenzial in neuen und sich verändernden Märkten
Motivierte Arbeitskollegen
Innovative Firma, KMU mit starker Gruppe im Hintergrund
Kommunikation gegen aussen muss noch verstärkt werden
Das Unternehmen steht im Umbruch im erschliessen neuer, innovativen Lösungen. Mitarbeiter die den "start-up" groove lieben sind hier am richtigen Ort.
Wer Initiative hat, etwas bewegen will, der kann bei Neopost definitv viel bewegen. Wer sein Französisch intensiv nutzen will der ist bei Neopost am richtigen Ort. Offizielle Company Language ist zwar Englisch aber wer Französisch beherrscht wird auf Französisch kontaktiert. Die Zentrale in Paris lässt den Ländergesellschaften viel unternehmerische Freiheit.
Nichts grundlegendes, sonst wäre ich nicht schon länger als 2 Jahre dabei.
So verdient kununu Geld.