Toller Arbeitgeber, tolles Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel Wert auf den Teamgedanken gelegt und die Hilfsbereitschaft jedes einzelnen Mitarbeiter kann als überdurchschnittlich bezeichnet werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewisse administrative Herausforderungen/Abhängigkeiten. Verglichen mit anderen Grosskonzernen bewegen sich diese jedoch absolut im Rahmen
Verbesserungsvorschläge
Lokales Marketing wäre wünschenswert, sowie die erweiterte Möglichkeit von unbezahlter Abwesenheit
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre lokal ist sehr familiär. Es wird viel verlangt und ein hohes Mass an Eigeninitiative ist erforderlich
Kommunikation
Sehr viel offene Kommunikation aus verschiedenen Teilbereichen. Ein gewisses Organisationstalent ist erforderlich
Kollegenzusammenhalt
Top, kollegiales Mitarbeiter zwischen sämtlichen Funktionen auf lokaler Ebene. Neue Mitarbeiter werden offen empfangen und man spürt das gegenseitige Vertrauen
Work-Life-Balance
OK, es gibt keinen “Standard-Tag“ (9 – 5) bei NetApp, d. h. ein hohes Mass an Eigenverantwortung ist nötig
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, unterstützt wo immer möglich und zeigt auch neue Möglichkeiten/Wege auf im taktischen, sowie im strategischen/längerfristigen Bereich
Interessante Aufgaben
Die Unternehmung befindet sich in einer stetigen Transformation. Daher gibt es immer wieder neue Themen/Aspekte, welche adressiert werden können. Der Aufgabenbereich sowie die Gestaltungsmöglichkeiten sind hoch
Gleichberechtigung
Absolut, ein Schlüsselaspekt auf Konzernebene
Umgang mit älteren Kollegen
Es existiert eine gute, demografische Mischung. Es wird auf die fachliche Kompetenz und Entwicklungsbereitschaft geachtet.
Arbeitsbedingungen
Gute und zentrale Büroräumlichkeiten, zeitgemässe Infrastruktur mit Garage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ein strategisches Ziel auf Konzernebene
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist leistungsabhängig und sehr gut. Weiterführende Leistungen (PK, Fringe Benefits, etc.) können sich ebenso sehen lassen
Image
Persönlich kann ich hinter den Werten zu 100% stehen. Die Aussendarstellung erscheint modern und zeitgemäss, muss individuell beurteilt werden
Karriere/Weiterbildung
Es gibt beschränkt Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf lokaler Ebene. Falls man auf der Suche nach einer internationalen Aufgabe ist, ist die Auswahl grösser. Weiterbildung wird gefördert und sind z. T. Voraussetzung für ein Job-Profil