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Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine solche Arbeitsatmosphäre wünscht man sich nur für seine Feinde. Daher kommen die wenigsten gerne ins Büro
War früher deutlich besser - die besten Leute wechseln allerdings zu AWS
Es wird null in den Mitarbeiter investiert - sehr schade
Management 0
Top down: Country Manager ist alles ausser transparent
Keine Frauen: wundert einem nicht...
Nur die Zusammenarbeit mit Partnern macht Spass
Es wird sehr viel Wert auf den Teamgedanken gelegt und die Hilfsbereitschaft jedes einzelnen Mitarbeiter kann als überdurchschnittlich bezeichnet werden
Gewisse administrative Herausforderungen/Abhängigkeiten. Verglichen mit anderen Grosskonzernen bewegen sich diese jedoch absolut im Rahmen
Lokales Marketing wäre wünschenswert, sowie die erweiterte Möglichkeit von unbezahlter Abwesenheit
Arbeitsatmosphäre lokal ist sehr familiär. Es wird viel verlangt und ein hohes Mass an Eigeninitiative ist erforderlich
Persönlich kann ich hinter den Werten zu 100% stehen. Die Aussendarstellung erscheint modern und zeitgemäss, muss individuell beurteilt werden
OK, es gibt keinen “Standard-Tag“ (9 – 5) bei NetApp, d. h. ein hohes Mass an Eigenverantwortung ist nötig
Es gibt beschränkt Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf lokaler Ebene. Falls man auf der Suche nach einer internationalen Aufgabe ist, ist die Auswahl grösser. Weiterbildung wird gefördert und sind z. T. Voraussetzung für ein Job-Profil
Gehalt ist leistungsabhängig und sehr gut. Weiterführende Leistungen (PK, Fringe Benefits, etc.) können sich ebenso sehen lassen
Ist ein strategisches Ziel auf Konzernebene
Top, kollegiales Mitarbeiter zwischen sämtlichen Funktionen auf lokaler Ebene. Neue Mitarbeiter werden offen empfangen und man spürt das gegenseitige Vertrauen
Es existiert eine gute, demografische Mischung. Es wird auf die fachliche Kompetenz und Entwicklungsbereitschaft geachtet.
Sehr gut, unterstützt wo immer möglich und zeigt auch neue Möglichkeiten/Wege auf im taktischen, sowie im strategischen/längerfristigen Bereich
Gute und zentrale Büroräumlichkeiten, zeitgemässe Infrastruktur mit Garage
Sehr viel offene Kommunikation aus verschiedenen Teilbereichen. Ein gewisses Organisationstalent ist erforderlich
Absolut, ein Schlüsselaspekt auf Konzernebene
Die Unternehmung befindet sich in einer stetigen Transformation. Daher gibt es immer wieder neue Themen/Aspekte, welche adressiert werden können. Der Aufgabenbereich sowie die Gestaltungsmöglichkeiten sind hoch
Fehlendes Marketing!
Büro Räumlichkeiten modernisieren!
Sehr freundschaftlicher und kameradschaftlicher Umgangston - gemeinsam für den Kunden! Ziele sind klar, fordernd aber transparent!
Sehr gut - seit über 20 Jahren im Schweizer Markt tätig mit vielen treuen und langjährigen Kunden!
Zahlendruck ist da - aber dank der vielen Freiheiten liegt die Verantwortung mehrheitlich bei mir selber.
Karrieremöglichkeiten lokal eingeschränkt aufgrund von flachen Hieararchien und Grösse der Landes-Organisation. Weiterbildungsmöglichkeiten absolut vorhanden - wenn auch mehrheitlich online.
Ueberdurchschnittliches Zielsalär mit erreichbaren Zielen / Pensionskasse überdurchschnittlich seit rund 1.5 Jahren. Einzigartige Car Policy und monatlichem Krankenkassen-Zustupf.
Einmalig - da alle am selben Strick ziehen. 1TEAM wird gelebt.
Alter ist kein Thema.
Offen - fair - kollegial und unterstützend!
Das Office ist noch nicht auf dem neusten Stand - aber grosszügig ausgelegt. Hybride Arbeitsmodelle werden unterstützt und gefördert - somit kann jeder mehrheitlich selber entscheiden, wo er arbeiten will.
Lokal offene Kommunikation - International etwas zurückhaltend (börsenkotierte Firma).
Gender neutral - wird kein Unterschied gemacht!
Transformation ist ein täglicher Begleiter - ich lerne jeden Tag viel dazu!
Fun an der Arbeit, Teamgedanke funktioniert, man ist füreinander da!
Home Office Möglichkeit, es wird dann und dort gearbeitet wo Arbeit anfällt, keine unnötigen Office-Hours!
Weiterentwicklung und Veränderungen werden aktiv bearbeitet mit den Mitarbeitern
etwas mehr Diversifikation wäre wünschenswert
Team-Spirit
Nichts, passt perfekt
Nichts, alles gut soweit :-)
Trotz permanent hohem Leistungsdruck ist die Arbeitsatmosphäre positiv locker und kollegial.
Analisten und die Börsen goutieren den Wandel zur global cloud-led, data-centric software company. Das prägt positiv das Image eines IT Urgesteins, welches sich eindrücklich zu wandeln vermag.
Die Firma bietet Freiräume für z.B. Sport und Weiterbildung an. Wer jedoch in der Champions League spielen möchte, der muss mit hohem "Trainings- und Spielaufwand" rechnen.
Ist gegeben, wenn man das auch selber will.
Gute Performance wird marktgerecht und sehr gut entlöhnt. Sozialleistungen sind auch kompetitiv.
Durch effiziente Speichertechnologien leistet die Firma einen indirekten, dafür veritablen Beitrag zur Schonung der Umwelt. Als Mitarbeiter ist man sehr gut sozial versichert.
Ist nicht zu toppen, in unserem Team! Ganz nach dem Motto "alle für einen, einer für alle".
Alter ist kein Thema, resp. wird nicht hinterfragt, solange die Leistung stimmt.
Vorbildlich!
Das Office selber hat den Anschluss zu modernen Formen verpasst, jedoch bieten hybride Arbeitsmodelle mit entsprechender Unterstützung gute Bedingungen an.
Es liegt wohl in der Natur der Sache, dass die Kommunikation in grossen, internationalen Firmen vielschichtig und komplex sind. I.d.R. wird jedoch sehr offen und proaktiv kommuniziert.
Ist gegeben, obschon der Frauenanteil höher sein könnte. Aber daran arbeitet die Firma.
Langweile oder Unterforderung sind Fremdwörter. Die Cloud-Transformation bietet viele spannende Herausforderungen.
Sachliche und korrekte Umgangssprache, wo auch der eine oder andere Spruch nicht fehlen darf
Definitiv kein 8 to 5 Unternehmen mit nötiger lokaler Präsenz. Aus meiner Sicht sehr gut. Jeder hat seine Freiheiten solange der Job mit Einsatz und Fleiss erledigt wird.
Es gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten welche ich sehr schätze. Externe Weiterbildungsmöglichkeiten müssen mit HR geprüft werden.
Die Kollegialität ist sehr gut trotz. Oft geht man gemeinsam Mittagessen und tauscht sich im Kaffeeraum aus.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist fair und korrekt. Langjährige Mitarbeiter haben auch die Chance aufzusteigen oder sich neuen Herausforderungen intern zu stellen.
Dies hat sich aus meiner Sicht ebenfalls verbessert. Es herrscht eine offene Kommunikation mit vorbildlichem Goaching. Weiter so.
Die Flexdesk könnten definitv besser ausgerüstet sein. Ansonsten erhält man aber alles was benötigt wird. Auch werden in kürze die Schweizer Offices mit neuen Monitoren ausgerüstet.
Die Kommunikation hat sich über die letzten Jahre definitiv verbessert. Falls es so weitergeht gibts im nächsten Jahr 5 Sterne ;-)
Aus meiner Sicht besser als viele Mitbewerber. Auch wurde die Pensionskasse vor 2 Jahren verbessert. Homeoffice Pauschale, grosszügiges Spesenreglement, Super Car Pauschale, Krankenkasse Pauschale, etc.
Dieser Punkt wird bei NetApp gross geschrieben. Unser HR hat ein Augenmerk darauf.
Lokaler groove, der Wandel den NetApp stetig geht um nach fast 30 Jahren Bestehen immer noch zu den Taktgebern in Sachen Datacenter und Cloud zu gehören. Transparente Lohnmodelle, winning Spirit.
Aus meiner Sicht gibt es keine nennenswerten Missstände.
Jobsharing Modelle und Möglichkeiten für Auszeiten (Sabbatical) können noch optimiert werden. 6 statt 5 Wochen Ferien in der Schweiz sind anzustreben.
Sehr hoher Gestaltungsspielraum und gutes Team. Den für US Unternehmen typischen, fordernden Ansatz muss man wollen und mögen, dann ist man hier genau richtig.
Aus meiner subjektiven Sicht kann ich nur positiv berichten und sehe mich selbst als Teil davon, ein gutes Image zu gestalten und zu repräsentieren.
Work-Life-Balance over all in gesundem Verhältnis.
Durch die Grösse und der Anzahl Mitarbeiter der NetApp Switzerland sind Karrierechancen in der Schweiz beschränkt. Durch regelmässige natrüliche Fluktuation aber durchaus auch vorhanden. Weiterbildung on the Job ist Grundvoraussetzung und wird gefördert. Die meisten Positionen verlangen per se eine höhere, ggf. tertiäre Ausbildung, welche bei Antritt vorhanden sein sollte, daher liegt der Fokus nicht unbedingt auf der Unterstützung von Grundbildungen auf Hochschulniveau.
NetApp zahlt sehr hohe Löhne!
Wird bei NetApp sehr gross geschrieben und aus dem HQ in den USA getrieben.
Kollegiales Umfeld welches neue Mitarbeiter sehr offen und gut aufnimmt. Zusammenarbeit zwischen eher technischen und eher kommerziellen Bereichen läuft Hand in Hand und zielführend.
NetApp Switzerland hat viele sehr langjährige Mitarbeiter, die keine zwanzig mehr sind und ein hohes Standing geniessen, ebenfalls bei Aufstiegs- und Entwicklungsthemen.
Modern - wandelt sich laufend hin zu aktuellen leadership Ansätzen und Führungsmodellen à la Coach / Enabler.
Gute moderne Infrastruktur - nicht nach aussen "fancy" oder mit Rutschbahn im Büro, aber absolut modern und an den Standorten Wallisellen, Bern und Lausanne an Top Adressen.
adäquat, viele Gefässe für Kommunikation installiert und gelebt.
Frauen sind sehr willkommen, im höheren Management auf Stufe EMEA und weltweit sind viele Top Management Positionen von Frauen besetzt.
Sofern man Cloud Thematiken, Datacenter und IT im allgemeinen mag, höchst interessant! Gestaltungsspielraum hoch.
angenehme, familiär, grosszügig
wird GROSS geschrieben bei NetApp.
Karrieremöglichkeiten sind etwas beschränkt (innerhalb der Schweizer organisation)
NetApp bezahlt sehr hohe Löhne, verglichen mit anderne Herstellern im gleichen Segment
kurze lokale Wege, direkte Fragen - direkte Antworten
offen, nahrbar, transparent
Zusammenarbeit und Firmen-Kultur
nichts
Flexiblere Arbeitszeitmodelle
Die Empfangsdame
Wer sich seine Karriere versauen will, geht hier hin. Mehr kann ich dazu nicht sagen. Selten so viele Amateure auf einem Haufen gesehen.
Der Mensch zählt und nicht seine Dienstnummer
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