61 Bewertungen von Bewerbern
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61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,7
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rascher Einstieg nach Bewerbung als Softwareentwickler
Bewerber/inHat sich 2012 bei Netcetera AG in Zürich als Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
wurde kurzfristig eingeladen und auch die Interviews folgten schnell aufeinander, wie die Zusage am Ende auch. Man brauchte wohl Leute ;-) das soll jetzt nicht klingen, als ob jeder genommen würde, aber bei guter Übereinstimmung muss man schon ordentlich was falsch machen, um es sich zu verbauen.
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interessante Firma
Bewerber/inHat sich 2014 bei Netcetera AG in Zürich als Junior Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Ausbildungsinhalte (Praxis, Theorie)
- Ziele für die nächsten Jahre
- Gibt es Wunsch-Spezialisierungsrichtungen?
- Nennen Sie eine Technologie oder Verfahren, die Sie besonders überzeugt, und die Gründe dafür
- Reisebereitschaft/Pendelbereitschaft?
- Was unterscheidet gute Software von schlechter?
- Welche Entwicklungsmodelle/-paradigmen kennen Sie?
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Bewerbung netcetera
Bewerber/inHat sich 2013 bei Netcetera AG in Zürich als IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was ist für Sie Kundenzufriedenheit und wie stellt man diese bezogen auf die Entwicklung sicher?
- Was ist Softwarequalität?
- Welche SCRUM-Erfahrungen haben Sie und welche andere Team-Organisationsformen kenne Sie?
- Bereit für längere Anreisen zu Projekten?
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Anreise aus dem Ausland hat sich gelohnt
Bewerber/inHat sich 2010 bei Netcetera AG in Zürich als Web Developer / Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wegen der weiten Anreise gab es nur ein Gespräch. Hier hat es zum Glück dann beiderseits gepasst! Ich bekam einen guten Eindruck, das sich auchim Nachhinein als zutreffend erwies. Die Zusage kam wenige Tage nach dem Interview. Da hat sich die Anreise gelohnt :-) wenige Wochen im Anschluss konnte ich starten!
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Schnell und straightforward
Bewerber/inHat sich 2013 bei Netcetera AG in Zürich als Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
die Vorstellung hat mir einen positiven Eindruck vom Unternehmen und der Tätigkeit verschafft. Nach dem was ich wahrgenommen habe, war auch von der anderen Seite Interesse gegeben.
Mich haben dann nach der 2. Runde die in Aussicht gestellte Reisetätigkeit zu auch entfernter gelegenen (z.B. Bern) Kunden zu einem Rücktritt veranlasst.
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Bewerbung netcetera
Bewerber/inHat sich 2013 bei Netcetera AG in Zürich als Anwendungsentwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Wie gehen Sie mit Termindruck um
- Freizeitaktivitäten zum Ausgleich?
- Längere Abwesenheit geplant in der nächsten Zeit?
- Umriss vergangener Einsätze/Projekte, und dann etwas zum jeweiligen technischen Hintergrund
- paar "IT-Grundwissen"-Fragen
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Nein, es werden keine Stellen verschenkt, aber Erfolg war machbar!
Bewerber/inHat sich 2014 bei Netcetera AG in Zürich als Senior Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wurde schon "in die Mangel genommen", was sich allerdings am CV orientiert hat. Da wurde wohl geprüft, ob man nicht einfach geschwindelt hat. Zum Glück waren die Interviews bei weitem nicht nur technischer Natur, auch der Mensch "rundum" wurde angeschaut. Man suchte nicht nach etwas Speziellem für ein bestimmtes Projekt, so dass keine starre "matrix" bestimmter Technologien erfüllt werden musste. Es kam auf das Gesamtpaket an.
Besonders auffällige, untypische Fragen sind mir auch nicht im Gedächtnis geblieben.
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Nicht nur korrekte, durch und durch menschliche Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2014 bei Netcetera AG in Zürich als IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- nur 2-3 übliche "Schema-Fragen"
- Grund für das Nebenfach im Studium
- Welches waren entscheidende Gründe für Bewerbung bei netcetera
- Was unterscheidet einen Berater/Consultant vonn einem "nur-Entwickler"?
- Welche Faktoren beeinflussen entscheidend den Erfolg eines IT-Projektes beim Kunden?
- Welchen Mehrwert bringen Sie in ein Team?
- Was sind erforderliche Eigenschaften eines Team-Leaders?
- Was ist Software-Qualität und an welchen Kriterien kann man diese messen?
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coole Interviews und transparente Rückmeldungen
Bewerber/inHat sich 2012 bei Netcetera AG in Zürich als Software Developer / Applikationsentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hatte von netcetera Zürich und insbesondere von den angetroffenen Leuten einen sehr guten Eindruck gewonnen.
In der Zwischenzeit wurde jedoch die Übernahme durch meine Ausbildungsfirma angeboten. Habe mich am Schluss für letzteres entschieden, die Entscheidung fiel mir nicht leicht!
Ich wüsste gerne, ob mir netcetera nach der 2. Runde zugesagt hätte ...
Bewerbungsfragen
- Vor- und Nachteile verschiedener Ausbildungsformen aus Ihrer Sicht
- Zu den Ausblidungsinhalten (Theorie, Praxis)
- zu den bisherigen Arbeitserfahrungen
- Fragen aus dem Bereich Softwareentwicklung
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Eine der positiveren Bewerbungserfahrungen
Bewerber/inHat sich 2012 bei Netcetera AG in Zürich als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erfahrungen mit CDI?
- Welche Persistence Frameworks bisher verwendet, wie ist das Fazit?
- Aufzeichnen (schematisch) einer typischen 3-tier-Anwendung
- Weshalb "Composition over Inheritance"?
- Einige Clean-Code-Richtlinien aufzählen
- Worauf kommt es beim Testing an? (Unit, IT)
- Welche Collections verwendet
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