NetModule AG under new Management Belden Inc./Hirschmann AG.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Team mit höchster Kompetenz und super Zusammenarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Reorganisationen in zu kurzer Zeit. Dadurch häufige Personal-/Funktionswechsel.
Personaldecke mittlerweile dünn.
Verbesserungsvorschläge
Individuelle Leistung würdigen und belohnen.
Offene Stellen, resp. Abgänge rasch wieder besetzen.
Flexible Home Office Policy unbedingt behalten. Einer der grossen Pluspunkte seit es die Firma gibt.
Arbeitsatmosphäre
Nach Übernahme kam es zu vielen Abgängen da die neuen Besitzer alle Aufgaben ausser RnD übernommen haben. Mittlerweise kritisch Grösse erreicht. Viele Prozesse laufen nicht mehr gut. Viel Overhead.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, aber meistens wenig zielgerichtet.
Kollegenzusammenhalt
Immer noch top wie immer.
Work-Life-Balance
Ok, dank flexibler Home Office Policy.
Vorgesetztenverhalten
Manager sollten ehrliche Anerkennung für Leistung geben. Leistung sollte entsprechend belohnt werden. Neues Bewertungssystem führt zu einer "Gleichmacherei" mit entsprechend hohem Frustpotential bei vielen Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Wenn man Herausforderungen nicht scheut, gibt es hochspannende, technisch komplexe Projekte. Vielleicht nicht für jedermann geeignet.
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein. In aktueller Wirtschaftslage aber verständlich wenn nicht alle IT Systeme aktualisiert werden können.