Tolles Team schlechte Führungskraft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Küche und es gibt auch eine starke Bindung zwischen den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung stellt willkürlich Leute ein, wie dieser Verkaufsleiter und sehen nicht was diese beim Team auslösen. Er werfte mir vor, dass ich wirtschaftlich gesehen keine Einnahmen und nur Ausgaben bringe der Firma. Ja kann sein aber IT Fachleute sind halt keine Verkäufer. Er als Verkaufsleiter hat es in 3 Monaten geschafft einen Sale zu machen. Sehr tolle Leistung.
Erst verlangen Sie mir alles ab, viele Jahresziele der GL wurden auch durch mich ermöglicht und am Schluss kriegt man auf gut Deutsch gesagt, denn Schuh in den Hintern. Danke dafür. Einige Mitarbeiter sind beliebt andere unbeliebt. Wenn man unbeliebt ist, kriegt man dies auch zu spüren. Ein sehr guter Mitarbeiter wurde immer vor ganzer Mannschaft blossgestellt. Was für mich ganz klares Mobbing ist. Dass dieser Mitarbeiter aber einen grossen Wert hatte, wusste die GL i.wie nicht, da dieser ein sehr grosses Wissen hatte über Dinge, über welcher keiner Bescheid wusste. Schade, dass ein Vorgesetzter sowas macht.
Verbesserungsvorschläge
Ein kurs für Betriebswirtschaft würde der GL gut tun. Wenn jemand eingestellt wird als Verkaufsleiter und dieser auch Gespräche führen darf zum Personal, muss dies kommuniziert werden.
Offene Kommunikation seitens der GL würde gut tun. Nicht hinter dem Rücken reden, sondern direkt mit der betroffenen Person.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander und sehr kollegiales Umfeld
Kommunikation
Die GL ist überall beteiligt und muss alles wissen. Ohne GL lief die Firma besser als ohne, viel lockerer und alle waren motivierter.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hört sich Vorschläge zum Teil nicht an und nur was er gut findet ist auch wirklich gut. Vor allem wollte er mir sagen, wie man fotografiere und filmen muss, obwohl ich in diesem Bereich schon 4 Jahre Erfahrung hatte und er mir vorgeworfen hätte, dass ich keine gescheihten Fotos und Filme machen kann. Ausserdem habe ich die ganze IT Infrastruktur verbessert und es läuft dementsprechend sehr gut. Vorher hatte es 5 verschiedene Router mit 6 verschiedenen Wlan's, ein Chaos auf dem NAS uvm. Ich hatte dies alles verbessert. Nach einer 3 wöchigen Krankheitspause wollte Sie mir künden. Das beste an dem ganzen war, dass der Verkaufsleiter mit mir das Gespräch geführt hat und mir vorgeworfen hätte, ich hätte keine Ahnung von Websites erstellen und pflegen. Diese Website konnte man auch nicht mehr pflegen, die war kaputt bevor diese überhaupt online ging. Der grösste Witz der Verkaufsleiter konnte meine Fähigkeiten gar nicht beurteilen, da er mich nicht mal eine ganze Woche kannte und somit auch nicht wusste was ich überhaupt für Aufgaben hatte. Zudem war nie kommuniziert worden, dass dieser auch als Vorgestzter dient. Das war für mich das undankbarste Gespräch.
Interessante Aufgaben
Wenn man dort als Mediamatiker angestellt ist, macht man meistens nur Administrative aufgaben, wie Termine organisieren, Kunden ins CRM aufnehmen etc. (also nichts spannendes, wenn man technikfreak sowie gestalterische Sachen machen möchte)
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unteschiedliche Verteilung. Lohnerhöhungswünsche werden nicht berücksichtigt, trotz guter Leistung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance