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Tolles, junges & dynamisches Team. Sehr familiär & kollegial.
Gleitzeiten - jeder kann selber bestimmen, ob er lieber früh anfängt oder etwas später.
Spesen werden sehr grosszügig bezahlt. Gehalt könnte meiner Ansicht nach etwas höher sein. :)
Es werden jeweils viele Teamevents organisiert, um den Zusammenhalt zu stärken. Wöchentliches "Freitagsbier", Weihnachtsessen, Sommerfeste etc.
Grosse Bildschirme, moderne Laptops, Büros können mehr oder weniger so eingerichtet werden wie die Mitarbeitenden wünschen. Sofas und Hängematten stehen ebenfalls zur Entspannung in der Pause zur Verfügung.
Es wird darauf geachtet, dass Mitarbeitende dort eingesetzt werden, wo ihre Fähigkeiten & Interessen liegen. Die netpulse verfügt über die verschiedensten Kunden & Angebote an Online-Marketing-Massnahmen, sodass sich der Arbeitsalltag sehr spannend gestaltet.
In der Arbeitszeitgestaltung ist man frei und flexibel. Die Mitarbeiter werden nach Fährigkeiten eingesetzt. Teamzusammenhalt wird gross geschrieben.
Die interne Firmenkummunikation könnte klarer und direkter sein.
Die Arbeitsatmosphäre in der netpulse ist sehr familiär.
Es wird stark darauf geachtet, dass man nicht zu viele Überstunden leistet.
Zusammenhalt ist sehr loyal
Wunderschöne Villa mit Garten, 5 Gehminuten vom Bahnhof entfernt. Jedem Mittarbeiter steht ein grosser Bildschirm zur Verfügung.
Der Bewerbungsprozess verläuft sehr angenehm. Es wird sehr auf die persönlichen Werte geachtet und es werden Personen gesucht, die ins Team passen.
Sehr familiärer und entspannter Umgang unter den Mitarbeiter und zu den Vorgesetzten.
Kunden sind sehr zufrieden mit der Arbeit und Mitarbeiter können sich mit dem Unternehmen identifizieren.
Ferien können sehr flexibel und spontan eingesetzt werden. Es wird mit Gleitzeit gearbeitet daher ist der Arbeitsalltag flexibel gestaltbar.
Mitarbeiter arbeiten eng zusammen und es ist ein sehr familiäres Verhältnis. Es wird zusammen Mittag gegessen und es werden Teamevents organisiert.
Top Arbeitsbedingungen in einer sehr schönen Villa in Gehdistanz zum Hauptbahnhof in Winterthur.
Es werden Kunden aus unterschiedlichen Branchen betreut, daher ist die tägliche Arbeit abwechslungsreich.
Den familiären Teamzusammenhalt, die Büroräumlichkeiten in der schönen Villa, die in der Nähe des Bahnhofs Winterthur liegt sowie die abwechslungsreichen Aufgaben
Die Arbeitsatmosphäre ist stets gut und entspannt, dies wird auch von den Vorgesetzten gefördert
Viele zufriedene Kunden, die Mitarbeiter identifizieren sich auch mit der Firma
Urlaub kann relativ flexibel bezogen werden, die Arbeitszeiten sind gleitend und daher auch sehr flexibel
Der Kollegenzusammenhalt in der netpulse AG ist super, die Arbeit mit den Teamkollegen macht Freude und es wird immer ehrlich und direkt kommuniziert. Die Mittagspausen werden immer zusammen verbracht, was die Teambindung sehr fördert
Es stehen allen grosse Bildschirme und moderne Laptops zur Verfügung, die Büros sind gross und hell und verfügen über höhenverstellbare Tische
Die Arbeit als Projektleiter/-in ist sehr abwechslungsreich, da man viele verschiedene Firmen und Persönlichkeiten kennenlernen kann
Man hat viele Freiheiten in der netpulse und intern tolle Aufstiegsmöglichkeiten. Man setzt die Mitarbeiter da ein, wo ihre Fähigkeiten sind.
Die Firmenkommunikation dürfte etwas strukturierter und klarer sein.
In der netpulse wird stark darauf geschaut, nicht zu viele Überstunden zu leisten. Wenn man welche hat, gibt es auch die Möglichkeit diese wieder abzubauen.
Der Kollegenzusammenhalt ist in der netpulse aussergewöhnlich stark. Es wird viel in der Freizeit zusammen unternommen. Die Mittagspausen werden immer zusammen verbracht, entweder kocht jemand für alle, oder man geht auswärts Mittag essen.
Den Mitarbeitern steht eine wunderschöne Villa mit Garten und Küche zur Verfügung. Die Arbeitszimmer sind gross, hell und können selbständig eingerichtet werden. Alle haben einen gut funktionierenden Laptop und grossen Bildschirm zum Arbeiten.
Vertrauen zu Mitarbeiter, Freiheit, gratis Kaffee, flexible Arbeitszeiten, tolles Team...
nichts... wäre ja sonst nicht mehr da ;-)
Pool im Garten, ein Geschäftsauto, hmmm... Spass bei Seite :-) soweit alles top...
junges und dynamisches Team, kollegial und familiär ;-)
Tja, wir haben nun mal einen guten RUF!!!! :-)
Gleitzeit, daher auch genug Freizeit...
einer für alle, alle für einen...
wir sind ja nur ein junges Team, von alt war nie die Rede ;-)
Die Vorgesetzten sind den Mitarbeitern gegenüber korrekt und loyal
Gute Sozialleistungen. Work-life Balance wird respektiert und gefördert. Es gibt viel Team und Unternehmens Anlässe.
Wie bereits bei den Verbesserungsvorschlägen erwähnt, könnte man die Mitarbeiter in gewisse Entscheidungsprozesse mehr mit einbeziehen.
Bezüglich Kommunikation gibt es nebst sehr vielen guten Punkten (wöchentliches Meeting mit der ganzen Firma und monatliches vorstellen der Umsatzzahlen) auch einige Punkte, die man verbessern könnte. Es wird zum Teil in die Arbeitsprozesse von Mitarbeitern eingegriffen, ohne Absprache mit den betroffenen.
Eigene Küche und es gibt auch eine starke Bindung zwischen den Kollegen.
Die Geschäftsleitung stellt willkürlich Leute ein, wie dieser Verkaufsleiter und sehen nicht was diese beim Team auslösen. Er werfte mir vor, dass ich wirtschaftlich gesehen keine Einnahmen und nur Ausgaben bringe der Firma. Ja kann sein aber IT Fachleute sind halt keine Verkäufer. Er als Verkaufsleiter hat es in 3 Monaten geschafft einen Sale zu machen. Sehr tolle Leistung.
Erst verlangen Sie mir alles ab, viele Jahresziele der GL wurden auch durch mich ermöglicht und am Schluss kriegt man auf gut Deutsch gesagt, denn Schuh in den Hintern. Danke dafür. Einige Mitarbeiter sind beliebt andere unbeliebt. Wenn man unbeliebt ist, kriegt man dies auch zu spüren. Ein sehr guter Mitarbeiter wurde immer vor ganzer Mannschaft blossgestellt. Was für mich ganz klares Mobbing ist. Dass dieser Mitarbeiter aber einen grossen Wert hatte, wusste die GL i.wie nicht, da dieser ein sehr grosses Wissen hatte über Dinge, über welcher keiner Bescheid wusste. Schade, dass ein Vorgesetzter sowas macht.
Ein kurs für Betriebswirtschaft würde der GL gut tun. Wenn jemand eingestellt wird als Verkaufsleiter und dieser auch Gespräche führen darf zum Personal, muss dies kommuniziert werden.
Offene Kommunikation seitens der GL würde gut tun. Nicht hinter dem Rücken reden, sondern direkt mit der betroffenen Person.
Gutes Miteinander und sehr kollegiales Umfeld
Keine Chance
Sehr unteschiedliche Verteilung. Lohnerhöhungswünsche werden nicht berücksichtigt, trotz guter Leistung.
Der Vorgesetzte hört sich Vorschläge zum Teil nicht an und nur was er gut findet ist auch wirklich gut. Vor allem wollte er mir sagen, wie man fotografiere und filmen muss, obwohl ich in diesem Bereich schon 4 Jahre Erfahrung hatte und er mir vorgeworfen hätte, dass ich keine gescheihten Fotos und Filme machen kann. Ausserdem habe ich die ganze IT Infrastruktur verbessert und es läuft dementsprechend sehr gut. Vorher hatte es 5 verschiedene Router mit 6 verschiedenen Wlan's, ein Chaos auf dem NAS uvm. Ich hatte dies alles verbessert. Nach einer 3 wöchigen Krankheitspause wollte Sie mir künden. Das beste an dem ganzen war, dass der Verkaufsleiter mit mir das Gespräch geführt hat und mir vorgeworfen hätte, ich hätte keine Ahnung von Websites erstellen und pflegen. Diese Website konnte man auch nicht mehr pflegen, die war kaputt bevor diese überhaupt online ging. Der grösste Witz der Verkaufsleiter konnte meine Fähigkeiten gar nicht beurteilen, da er mich nicht mal eine ganze Woche kannte und somit auch nicht wusste was ich überhaupt für Aufgaben hatte. Zudem war nie kommuniziert worden, dass dieser auch als Vorgestzter dient. Das war für mich das undankbarste Gespräch.
Die GL ist überall beteiligt und muss alles wissen. Ohne GL lief die Firma besser als ohne, viel lockerer und alle waren motivierter.
Wenn man dort als Mediamatiker angestellt ist, macht man meistens nur Administrative aufgaben, wie Termine organisieren, Kunden ins CRM aufnehmen etc. (also nichts spannendes, wenn man technikfreak sowie gestalterische Sachen machen möchte)
Den familiären Zusammenhalt. Ausserdem ist es ein junges Team und es ergänzt sich perfekt.
immoment gerade nichts
fällt mir nichts ein
Gute Infrastruktur und verstellbare Tische
Viele zufriedene Kunden. Es herrscht auch gute Stimmung und Probleme können ohne weiteres angesprochen werden.
Das stimmt so hier. Private Termine werden wahr genommen und werden von der GL auch berücksichtigt.
Weiterbildungen sind möglich, werden auch von der GL wahrgenommen. Man hat also die Chance auch eine Schule neben der Arbeit zu machen.
Anständiges Gehalt auch ist man hier sehr kulant.
Wird drauf geachtet
Sehr familiär und kollegial. Wird auch meistens zusammen gegessen und gekocht. Kannte vorher noch keine Firma, die das machte.
Kann ich leider nicht so gut bewerten, da der Altersdruchschnitt bei 27 Jahren liegt und es in dem Sinn keine älteren Kollegen gibt.
Hat gute Ideen, hört auch die Ideen seiner Mitarbeiter an und jeder wird gleich behandelt.
Gute Arbeitsbedingungen und zeitgemäss
Gute Kommunikation, alle für einen einer für alle
Sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, welche mir immer wieder eine tolle Überraschung bereiten beim arbeiten.
Man geniesst viele Freiheiten. Selbstständiges Arbeiten und Teambuilding werden gefördert.
Informationen & Entscheide könnten teilweise klarer und direkt kommuniziert werden.
die netpulse AG geniesst bei Ihren aktuellen und ehemaligen Kunden einen guten Ruf
- Home Office ist möglich
- Flexible Arbeitszeiten
- Das "Miteinander" ist top!
- Familiärer Umgang
Mitarbeiter in Entscheidungsprozessen oft miteinbezogen.
- selbständiges Arbeiten wird gefördert.
- Arbeitsbelastung könnte teilweise besser auf das Team aufgeteilt sein.
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