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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie desinteressiert an Menschen kann man als Human Resources Manager eigentlich sein?
Bewerber/inHat sich 2022 als Telesales beworben.
Verbesserungsvorschläge
HR muss telefonisch erreichbar sein
HR sollte sich ehrlich für Menschen interessieren
HR sollte Ahnung vom Umgang mit Menschen haben
HR sollte wenn möglich ein wenig kreative Fragen stellen und nicht nur völlig billig anhand eines Katalogs die Fragen stellen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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