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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wie desinteressiert an Menschen kann man als Human Resources Manager eigentlich sein?

1,6
Bewerber/inHat sich 2022 als Telesales beworben.

Verbesserungsvorschläge

HR muss telefonisch erreichbar sein
HR sollte sich ehrlich für Menschen interessieren
HR sollte Ahnung vom Umgang mit Menschen haben
HR sollte wenn möglich ein wenig kreative Fragen stellen und nicht nur völlig billig anhand eines Katalogs die Fragen stellen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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