3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schweizer Berater und tunesische Entwickler. Gleichzeitig eine grosse Medienkampagne als Schweizer Bankensoftware
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Redundanzen seit dem Kauf von New Access durch BlackFin. 2 Massenentlassungen in 12 Monaten, ständige Entlassungen. Tunesien dient nur zum Aufbau des Schaufensters.
Image
Aufpoliert dank Influencern in Linkedin
Work-Life-Balance
Ein gewisses Maß an Eigenständigkeit wird gewahrt: Wer möchte in so eine Firma einsteigen?
Karriere/Weiterbildung
Kein Vorschlag, Kurse zu belegen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere machen ist nicht möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlimmer als andere Firmen in der Finanzwelt. 0 Leistungen und 3 Tage Vaterschaftsurlaub.
Kollegenzusammenhalt
Sie stehlen sich gegenseitig die Jobs, falsche Ratschläge und ein Management, das Mitarbeiter opfert, um ihre Stühle zu behalten
Umgang mit älteren Kollegen
Diejenigen, die gegangen sind, kommen nie wieder. Rentner denken nicht daran, Ratschläge zu erteilen.
Vorgesetztenverhalten
Kurz: -140 Plätze in der Schweiz und +200 in Tunesien. es gibt wenig zu motivieren!
Arbeitsbedingungen
Viel Unabhängigkeit, aber in Wirklichkeit wurde es treiben gelassen
Kommunikation
Wenig oder gar nichts gesagt, aufgeregter Schreckgespenst und am Ende sogar einige Chefs gegangen.
Gleichberechtigung
Schlechte Wettbewerbsfähigkeit zwischen Genf, Zürich und Tessin
Interessante Aufgaben
Typisch für das Kundenmanagement im Finanzwesen: wenig KI oder ML. Wenig Mut, neue Produkte einzuführen und man bleibt lieber konservativ.
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Falsche Wahl
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ihr jemanden einstellt der keine jahrelange erfahrung mit apsys hat, dann sollte diesem auch eine lernphasenzeit eingeräumt werden!
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich 4 sterne, wenn ich nicht erfahren hätte, dass mich mein xxx und arbeitskollege getäuscht hätten.
Vorgesetztenverhalten
Schlussendlich katastrophal.. 3monate in der probezeit wurden mir keine schwächen vorgeworfen und 2tage vor ende wurde mir gekündigt aus fadenscheinigen gründen!!
Kommunikation
Wurde in ein meeting eingeladen und wurde nicht mal darüber informiert, dass ich die koordination übernehmen soll.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Baut Stellen in der Schweiz ausund ersetzt die durch billigen Arbeitskräfte aus Tunesien
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird New Access SA durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich New Access SA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.