11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bereitschaft zu wachsen und Dinge zu verändern
Stärkung des "Global-Teams"
neues Büro, nette Kollegen, hilfsbereit, witzig, offen
sinnvolle Vorschläge werden angenommen, begrüßt und unterstützt
kann besser, könnte aber auch schlechter
hilfsbereit (man kann nicht jeden mögen)
offen, entspannt, respektvoll, viel Feedback aber konstruktives
gutes technisches Equipment, schönes Büro, ausfahrbare Schreibtische
kontinuierliche Verbesserung zwischen verschiedenen Teams
sehr abwechslungsreich und unterschiedlichster Natur
Nichts
Zu viel zum Aufzählen
Nicht verloren sein
Langweilig, traurig, depressiv
Hab während meiner Zeit Depressionen bekommen.
Der Auftragsgeber ist nett und hat mir während der Arbeit viel Unterstützung und Tipps gebracht.
Soll in Rente gehen oder aktuell mit unseren Aufträgen dabei sein
Mit dem Arbeitsgeber (nicht Auftragsgeber) kann man nicht kommunizieren, da er nicht zuhören will.
Immer das Gleiche gemacht. Der Arbeitsgeber ist immer verloren und fragt konstant was ich mache.
Arbeitsklima bei Kollegen top!
Könnte transparenter kommuniziert werden, um effizienter zu Arbeiten
Solange man direkt mit den anderen Abteilungen mit Partnern und Kunden arbeiten kann hat man viele Freiheiten und spannende Aufgaben.
Dass sich die Firma nicht von Altlasten in der Führung befreien kann.
siehe unter Vorgesetztenverhalten.
Es ist wichtig, sich gegenüber dem einen Vorgesetzten abzugrenzen.
Die Firma profitiert vom langjährigen guten Ruf in der Branche.
Nur dann zu erreichen, wenn man sich von dem einen Vorgesetzten abgrenzt, sonst wird aus der der Work-Life-Balance eine Work-Work-Balance.
Es wird geachtet auf Recycling und Strom sparen
Der Kollegenzusammenhalt ist, was die Firma zusammenhält.
Man ist so alt wie man sich fühlt.
selbstherrlich, willkürlich, parteiisch und kurzsichtig
Man bekommt die notwendige Infrastruktur.
Leider nur mittels Waschweibmethodik möglich, an relevante Informationen zu kommen.
Sozialleistungen gem. OR, Gehalt an der unteren Grenze
Die emotionalen persönlichen Vorlieben des Vorgesetzten bestimmen die Beurteilung der Mitarbeiter. Ist man nicht kompatibel, dann hat man verloren.
Wenn man sich an die Kunden und Partner gibt es jede Menge interessante Projekte
Cool, good music in the office, everyone is helpful.
Remote job is not a problem at all, so I am very happy, as that is important to me.
Friendly teamwork
Not a problem at all
Relaxed, not pushy at all.
Fast
Always an interesting challenge ahead
Die Offenheit und der Wille zur Veränderung. Auch kleine Erfolge werden gelobt.
Wir rütteln gerade alles mächtig auf. Hoffentlich hält das Momentum an!
Produktqualität und Mitarbeiterflexibilität werden von Kunden sehr geschätzt. Aber für ein modernes Image ist noch Luft nach oben ;)
Flexible Arbeitszeiten erlauben es, auch andere Lebensbereiche super zu integrieren
Wir könnten uns noch mehr engagieren! Muss auf die Liste der Verbesserungen kommen
Die Kollegen haben Lust auf Neuerungen und sind gern bereit ihren Beitrag zu leisten
Sehr respektvoller Umgang zwischen "jung" und "alt" - man schätzt die Energie und die Erfahrung gleichwertig.
Es müssen regelmässige Kommunikationswege und Austauschplattformen geschaffen werden, die es allen erlauben, die gleichen Informationen zu erhalten.
Als fast ausschliesslich männlicher Betrieb muss hier und da noch an einer inklusiven Sprache gearbeitet werden, aber alle werden fair behandelt.
Wir bauen komplett um! Und wenn wir fertig sind, wird es neue Änderungen geben.
Kann ich nicht aufzählen, wäre zuviel
Eine Generalüberholung inkl. neuen Vorgesetzen.
Die Arbeitsatmosphäre zieht einen immer herunter. Man wird hauptsächlich auf die negativen Sachen angesprochen, jedoch sehr selten über positive Sachen
Man versucht das Image gut zu verkaufen, jedoch die Personen die die Firma kennen wissen wie es dort läuft.
Du lebst für diese Firma und gibst alles für deinen Vorgesetzen.
Unter Kollegen ist die Beziehung meistens gut, jedoch nicht mit dem Kader.
Man denkt man arbeitet mit Kindern, nur dass Kinder mehr Intelligenz haben
Siehe Work Life Balance.
Ist ein Fremdwort.
Kein 13. Monatslohn, 4 Wochen Ferien, 44h Woche. Sehr mager
Exisitiert nicht.
Je nachdem manchmal gibts was spannendes zu erledigen, ansonsten arbeitet man wie in einer Firma an einem Laufband.
Business-Umfeld
Keine eigentliche Geschäftsleitung vorhanden
Managementwechsel nötig - weg von rein technischen Gesichtspunkten
Gruppenbildung, sogar vom Management ausgehend
unsichere Zukunft, daher belastend
Mir ist nicht bekannt, dass je etwas in Mitarbeiter-Ausbildung investiert wurde
grundsätzlich ok
sind auch 0 Sterne möglich
keine Zahlen und Erfolge werden kommuniziert
nichts
So ziemlich alles
Der Ceo muss sich entweder entlasten oder einen Kurs besuchen im Bereich Unternehmensführung
Die Mitarbeiter wurden regelmässig auf die negativen Sachen aufmerksam gemacht
Was ist das? Das gibt es in dieser Firma nicht
Kein 13. Monatslohn oder Bonus
Ein bisschen trotzdem schaut jeder für sich
Keinen Führungstil
Gibt es keine
Die ganze Arbeit ist sehr eintönig
So verdient kununu Geld.