Durchschnittlich mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Privat Nutzbares Geschäftsfahrzeug, Gute Quereinstiegsmöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Organisation
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines 13. Monatslohn, besseres ökologischeres Dispatching, modernere Fahrzeuge, modernere Infrastruktur der Techniker
Arbeitsatmosphäre
Egal ob Lehrling oder CEO. Unter allen wird freundlich per Du kommuniziert was einem familiären Arbeitsklima entspricht.
Kommunikation
Trotz der per Du Kultur werden einzwlne Sachen verspätet, nur Stückweise oder gar nicht kommuniziert. Bei nicht wissen wird direkt gesagt "Mail nicht gelesen" obwohl das Mail nicht mal ankam.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Technikern hab ich einen sehr guter Zusammenhalt erleben dürfen. In Not wird geholfen.
Work-Life-Balance
Je nach Aufwand z.B. Rollouts gibt es teils sehr lange Arbeitstage (12h+) Es wird zwar ein Hotel angeboten bei Einsätzen fernab des eigentlichen Einsatzgebietes, doch mit einer Familie Zuhause will man nicht immer im Hotel übernachten. Wehrt man sich gegem die Übernachtungen im Hotel kommen respektlose Sprüche wie "So kommst du auch mal von der Familie weg", "Hast du Ruhe von der Familie/Frau".
Vorgesetztenverhalten
Man kann auf die Vorgesetzten zucehen meist dauert es bis man dann ein Gespräch bekommt.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung mit verschiedenen Systemen die stets erneuert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden respektiert.
Arbeitsbedingungen
Man wird gern unrer Stress gesetzt inkl. Der vielen Überstunden welche nicht immer sofort abgebaut werden können. Gab/Gibt Mitarbeiter mit über 300h+!! Alte Infrastruktur bez. Auftragsübersicht (PDA's welche fast mehrmals täglich abstürzen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ältere Dieselfahrzeuge welche quasi totgefahren werden. Teils unnötige mehrwege, leerfahrten, Anfahrten zu Aufträge welche schon erledigt wurden oder plötzlich stehen zwei Techniker am selben Ort mit selben Auftrag
Gehalt/Sozialleistungen
Das angepriesene attraktive Gehalt ist ein Witz. 13. Monatslohn wird vergeblich gesucht. Trotz guten Leistungen kann man auf eine Erhöhung warten solang man nicht alle Kriterien erfüllt hat. Immerhin gibt es eine Verpflegungspauschale von 300.- Bei längerer Arbeit kann man für bis zu 40.-, bei Belegung mit Quittung, etwas essen. Man sollte den Betrag nicht ausnutzen sonst kommen Sprüche wie "andere kaufen nur ein Sandwich", "Man muss nicht die ganzen 40.- benutzen" etc. Entweder man bietet es ohne Kompromisse an oder man lässt es sein.
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Kunden sind öfters mal unzufrieden