14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bei Kunden nicht sehr gut
Nicht gut
Kein Chance
Tiefe Löhne
Kein Idee davon
Gut
Nein
Nicht gut
Schlecht
Von Manager nicht sauber Kommuniziert
Nein
Ja
Angespannte Stimmung! Hohe Fluktuation und viele Sorgen sich um den Job! Kaum Massnahmen durch Geschäftsleitung.
Naja.
Je nach Abteilung unterschiedlich. Als Aussendienst Mitarbeiter sehr schwer
Kaum. Einige Mitarbeiter haben Möglichkeiten erhalten, jedoch sehr wenige
Jeder beklagt sich über Löhne, welche kaum erhöht werden. Begründet wird immer äussere Einflüsse (Corona, Krieg, etc.)
Das ist grundsätzlich gut.
Mangelhaft und teilweise Respektlos (Witze über Frauen und Ausländer, etc.)
Kommunikation der Geschäftsführung muss zwingend verbessert werden. Umgang mit einigen MA sehr mangelhaft.
Leider nicht
Abwechslungsreich
Flache Organisationsstruktur, Du-Kultur, tägliche Raucherpause
Extrem schlechter Gehalt, zu viele Überstunden, sexistische Kommunikation
Gleichberechtigung; auch Frauen mit Respekt behandeln (siehe Punkt Kommunikation)
Familienfreundlich planen (Hotel Übernachtungen reduzieren)
Bessere oder neuere Fahrzeuge
Offen, per Du, flache Hierarchie, teilweise chaotisch, privat nutzbares Geschäftsfahrzeuge (alte pannenanfällige Dieselfahrzeuge).
Als Billiganbieter, kein sehr gutes. Verärgerte Kunden lassen grüssen. Mitarbeiter dürfen es ausbaden (hohe Mitarbeiter Fluktuation).
Homeoffice möglich, wenn auch nicht für alle. Flexibler Einsatz im Aussendienst. Nicht wirklich Familienfreundlich.
Keine Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Der Kern hält zusammen (Management, Leitende MA), alle anderen kommen und gehen (Lager, Logistik, Technik, Hotline).
Werden respektiert und ernst genommen. Leiden aber an chronischer Arbeitsüberlastung
Schauen für ihren eigenen Vorteil, MA bleibt auf der Strecke
Leider etwas zu viel sexistische, unter der Gürtellinie, vulgäre Sprüche vom Management (Sehr grenzwertig).
Saläre sind unterstes Branchen minimum und nicht wirkliche attraktiv (kein 13, kein Bonus, nicht einmal Wertschätzung). Überstunden werden nicht ausbezahlt, diese müssen alle abgebaut werden. Was nicht immer geht, dann hat man Pech.
Mitarbeiter aus allen Länder werden eingestellt. Der Umgang mit Frauen kann verbessert werden, siehe Punkt Kommunikation.
Die Mitarbeiter wenden sich immer mehr gegeneinander.
Sehr unzufriedene Kunden, statt Professioneller zu werden und in Mitarbeiter zu Investieren um bei Kunden gute Arbeit zu leisten, wird gespart.. so verlassen dann gute Techniker die Firma.
Der hungerlohn von der IT Branche
Die Techniker halten super zusammen, der rest hat angefangen gegeneinander zu arbeiten.
Privat Nutzbares Geschäftsfahrzeug, Gute Quereinstiegsmöglichkeit
Gehalt, Organisation
Einführung eines 13. Monatslohn, besseres ökologischeres Dispatching, modernere Fahrzeuge, modernere Infrastruktur der Techniker
Egal ob Lehrling oder CEO. Unter allen wird freundlich per Du kommuniziert was einem familiären Arbeitsklima entspricht.
Kunden sind öfters mal unzufrieden
Je nach Aufwand z.B. Rollouts gibt es teils sehr lange Arbeitstage (12h+) Es wird zwar ein Hotel angeboten bei Einsätzen fernab des eigentlichen Einsatzgebietes, doch mit einer Familie Zuhause will man nicht immer im Hotel übernachten. Wehrt man sich gegem die Übernachtungen im Hotel kommen respektlose Sprüche wie "So kommst du auch mal von der Familie weg", "Hast du Ruhe von der Familie/Frau".
Ältere Dieselfahrzeuge welche quasi totgefahren werden. Teils unnötige mehrwege, leerfahrten, Anfahrten zu Aufträge welche schon erledigt wurden oder plötzlich stehen zwei Techniker am selben Ort mit selben Auftrag
Unter den Technikern hab ich einen sehr guter Zusammenhalt erleben dürfen. In Not wird geholfen.
Ältere Mitarbeiter werden respektiert.
Man kann auf die Vorgesetzten zucehen meist dauert es bis man dann ein Gespräch bekommt.
Man wird gern unrer Stress gesetzt inkl. Der vielen Überstunden welche nicht immer sofort abgebaut werden können. Gab/Gibt Mitarbeiter mit über 300h+!! Alte Infrastruktur bez. Auftragsübersicht (PDA's welche fast mehrmals täglich abstürzen)
Trotz der per Du Kultur werden einzwlne Sachen verspätet, nur Stückweise oder gar nicht kommuniziert. Bei nicht wissen wird direkt gesagt "Mail nicht gelesen" obwohl das Mail nicht mal ankam.
Das angepriesene attraktive Gehalt ist ein Witz. 13. Monatslohn wird vergeblich gesucht. Trotz guten Leistungen kann man auf eine Erhöhung warten solang man nicht alle Kriterien erfüllt hat. Immerhin gibt es eine Verpflegungspauschale von 300.- Bei längerer Arbeit kann man für bis zu 40.-, bei Belegung mit Quittung, etwas essen. Man sollte den Betrag nicht ausnutzen sonst kommen Sprüche wie "andere kaufen nur ein Sandwich", "Man muss nicht die ganzen 40.- benutzen" etc. Entweder man bietet es ohne Kompromisse an oder man lässt es sein.
Viel Abwechslung mit verschiedenen Systemen die stets erneuert werden.
Unterdurchschnittlich schlecht somit gibt es wirklich nicht viel Positives
Viel zu stressig. Keine Aufstiegschancen für die meisten Mitarbeiter. Viele Unzufriedene Kunden. Die meisten Mitrabeiter ernähren sich wegen dem Stress sehr schlecht, was man ihnen ansieht.
Es bräuchte
- Bessere, funktionierende Hotline
- Besseren Lohn, bessere Schulung der neuen Mittarbeiter
Richtige Zeitplanung
Endlich mal Qualität liefern anstatt alles improvisieren.
Die guten Mitarbeiter kündigen und suchen sich was besseres. Darum hat es eher schlechtes Mitarbeiter dort, das nirgends anders eine bessere Stelle bekommen würden.
Die meisten Kunden haben sich nur wegen dem tiefen Preis für Nexgen AG entschieden. Viele sind aber sehr unzufrieden was die Mitarbeiter leider zu spüren bekommen.
Da lebt man um zu Arbeiten und man wird sicher nicht reich dort!
Viel Stress, Bin nie gelobt worden. Keine Karriereplanung. Ich bin froh weg zu sein.
So verdient kununu Geld.