Zurecht in den Top 10 der Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wert auf Eigenständigkeit und Mitarbeitende und authentische Zusammenarbeit mit Kunden sind top Aspekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenn ich etwas suchen müsste, dann am ehesten dass die Entwicklungsprozesse für internes manchmal etwas langatmig und Ressourcenfressend sind.
Verbesserungsvorschläge
Weiterentwicklung in Holakratie-Praxis anstreben, da ist nach wie vor Luft zu mehr Klarheit vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Die Büros und Arbeitsatmosphäre sprechen für sich. Videos anschauen vom Arbeitgeber lohnt sich, so ist es tatsächlich.
Kommunikation
Transparenz fast in allen Aspekten und kollegial
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich und fördert sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
hält sich gut die Waage, man muss jedoch selbst auch dafür Verantwortung übernehmen. Es gibt keinen Vorgesetzten der einem dies abnimmt.
Vorgesetztenverhalten
Gelebte Holakratie, mit sich immer besser entwickelndem Führungsrollen die jedoch Rollenzentriert sind.
Interessante Aufgaben
Spannende Kunden, immer wieder neue Herausforderungen
Gleichberechtigung
Sehr durchgängig, aufgrund des Rollen- und transparenten Lohnmodells ist Gleichberechtigung gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gemischte Altersstufen für eine IT-Firma und auch verschiedene berufliche Vorbildung wird sehr gerschätzt.
Arbeitsbedingungen
Top IT-Leistungen intern und immer up to date. Büro Bern wird langsam zu klein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nun aktiver angegangen - gespannt auf das Ergebnis.
Gehalt/Sozialleistungen
Transparentes Lohnmodell - in stetiger Weiterentwicklung. PK-Beiträge AG vorbildlich.
Image
Umstellung auf Holakratie hat Verunsicherungen geschaffen und auch teilweise zu Personalwechsel geführt. Positives Bild nach aussen wird aber von den meisten Mitarbeitenden intern bestätigt.
Karriere/Weiterbildung
Durchgängige Entwicklungschancen in alle Richtungen. Weiterbildungen und Zertifizierungen werden aktiv gefördert.