89 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
87 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selbstbestimmung, Kunden und Mitarbeitende sind mittendrin.
Nur ein Skiweekend pro Jahr ;)
Weniger wäre gelegentlich mehr.
Äusserst einladend
Spezifische Nachhaltigkeitsrollen sorgen dafür, dass das Thema immer auf dem Tisch bleibt.
Hohe Transparenz, sehr viel unstrukturiert
Transparentes, nachvollziehbares Lohnmodell. Lohnniveaus wohl im Mittelfeld.
In der Hola kannst du dir deinen Lieblingsjob selber schaffen
Nexplore ist sehr grosszügig, besonders in Bezug auf Flexibilität mit Flexwork, Events, sehr offen für Ideen, Verbesserungsvorschläge, respektvoll, toller Zusammenhalt untereinander. Ich mag mein Job sehr bei Nexplore
"Schlecht" am Arbeitgeber kann ich nichts nennen. Natürlich gibt es immer kleine Verbesserungsmöglichkeiten, aber insgesamt bin ich sehr zufrieden.
Gehalt / Sozialleistungen: ich bin grundsätzlich zufrieden mit meinem Gehalt und schätze die Verantwortung, die ich übernehmen darf. Allerdings fällt es mir schwer, aktiv Lohnverhandlungen zu führen, besonders wenn ich zusätzliche Aufgaben bekomme. Es wäre hilfreich, wenn die Gehaltsentwicklung proaktiv angesprochen würde, um zu vermeiden, dass mehr Verantwortung nicht auch finanziell anerkannt wird. Die Löhne werden jedes Jahr geprüft aber ob es so dann auch zu einer angemessenen Lohnerhöhung oder Teuerungsausgleich kommt weiss ich noch nicht. Bin gespannt.
Fühle mich in der kurzen Zeit bereits schon sehr wertgeschätzt. Ich geniesse die angenehme Arbeitssituation und das grosse Vertrauen, das mir entgegengebracht wird, sehr.
zäme fägts ist def. spürbar
Nexplore ist sehr grosszügig, besonders in Bezug auf Flexibilität mit Flexwork, was die Work-Life-Balance stark verbessert. Speziell für mich als Mama. Ist für mich eine neue uns schöne Erfahrung. Bin sehr dankbar dafür. Hilft sehr bei der Organisation und der Psyche im Alltag
Man wird unterstützt und gefördert
Die Arbeitskolleginnen und -kollegen sind super, alle sehr freundlich und hilfsbereit! Was mir sehr gefällt - jeder wird so akzeptiert wie er ist. Fühlt sich für mich jedenfalls so an. Fühle mich sehr wohl
Es zählt der Mensch und nicht das Alter
Gibt es bei uns nicht - wir dürfen alle mitbestimmen und mitgestalten. :-)
Finde die Büros sehr angenehm, modern und in Thun gibts den besten Kaffee :-)
Bringt Hola mit - erhalten alle wichtigen Infos die ich benötige
Kann mich einbringen und habe die Möglichkeit mitzubestimmen
Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege
Wow, danke dir für deine gehaltvolle Rückmeldung. Wir (und sicher auch andere Mitleser:innen) schätzen es sehr, dass du dir Zeit genommen hast ein so ausführliches Feedback zu verfassen.
Wir finden es toll, dass du die Flexibilität mit Flexwork schätzt und auch lebst.
Danke für deine Verbesserungsvorschläge zum Thema Gehalt / Sozialleistungen. Die Lohngruppe überprüft jährlich sämtliche Löhne und Einstufungen der Mitarbeitenden. Ebenfalls kannst du direkt via Feedback Formular auch Inputs zur Einstufung von dir oder anderen einbringen.
Hast du konkrete Fragen zu deinem Lohn oder deiner Einstufung kannst du jederzeit direkt auf die Lohngruppe zugehen und ein Gespräch einfordern.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Spass bei Nexplore.
Schön bist du bei uns!
Herzliche Grüsse
Sabine
Durch die Holakratie hat man enorm vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Der Nexplore-Groove ist zu spüren z.B. Kollegenzusammenhalt oder das man in Kunden-Projekten wenn nötig eine Extrameile geht.
eigentlich nichts
weiter so!
Jeder ist selber für seine Work-Life Balance verantwortlich. Man erhält jedoch eine Personalbegleitung um solche Dinge zu thematisieren.
Intern läuft fast alles über MS Teams, teilweise dadurch viele Kanäle innerhalb von MS Teams.
Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege
Danke für dein positives Feedback! Schön, dass du die Entwicklungsmöglichkeiten schätzt, welche auch besonders durch die Holakratie gefördert werden. Ich finde es sehr wichtig, dass dir die Funktion der Rolle Personalbegleitung bewusst ist - Genau für solche Themen soll diese Rolle Platz bieten und die Mitarbeitenden unterstützen.
Auch wenn es mich sehr freut, dass du keine Verbesserungsvorschläge hast: Du darfst jederzeit auf die verantwortlichen Rollen zugehen, wenn du in Zukunft ein verbesserungswürdiges Thema anbringen möchtest. Wir sind nämlich der Meinung, dass kontinuierliche Weiterentwicklung auch innerhalb einer Organisation sehr wichtig ist, weshalb konstruktives Feedback immer willkommen ist.
Ich wünsche dir weiterhin viel Freude in deinen Rollen, schön bist du bei uns!
Herzliche Grüsse
Angie
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Opportunitäten, Respektvoller Umgang
Hilfsbereite und herzliche Kolleg/innen, flexible Arbeitsplätze in Thun, Bern, Basel und Zürich, tolle Benefits, Werte der Nexplore werden gelebt
Äs fägt eifach!
Absolut flexible Gestaltung der Arbeitswoche
Weiterbildungen werden aktiv gefördert und dürfen selbständig beantragt werden.
Gehalt ist möglicherweise an anderen Orten höher, bei der Nexplore ist es aber inspirierender und wir haben enorm viele Freiheiten und Mitbestimmungsmöglichkeiten.
Die Thematik ist im Arbeitsalltag präsent und Themen werden fortlaufend weiterentwickelt.
Gibt es bei uns nicht - wir dürfen alle mitbestimmen und mitgestalten. :-)
Hervorragend!
Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege
Herzlichen Dank für deine so positive Kununu Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass du dir dafür Zeit genommen hast.
Schön zu lesen, dass du bei Nexplore die vielen Freiheiten und Mitbestimmungsmöglichkeiten sehr schätzt. Das ist aus unserer Sicht auch ein sehr wertvolles und wichtiges "Fringe Benefit" welches eine offene, kreative und erfolgreiche Kultur unterstützt und fördert.
Wir wünschen dir weiterhin eine spannende Reise bei Nexplore.
Schön bist du dabei.
Herzliche Grüsse
Sabine
Sehr kollegial, offen und partizipatif
Tollen Ruf bei den Kunden
Sehr zentral und wird ehrlich und individuell gelebt
Weiterbildung wird gross geschrieben
Sozial, transparent und fair
Nachhaltigkeit ist kein leeres Wort....
Top
Sehr angenehm und achtsam - im Geiste jung
Es gibt keine "Vorgesetzten" - die ganze Firma ist holakratisch in Rollen organisert.
Sozial und fair
Transparent, ehrlich, ungeschminkt
Wird aktiv darauf geschaut und gemeinsam gelebt
Breit, variantenreich, erfüllend...
Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege
Wow, was für eine tolle Bewertung! Vielen Dank für deinen Kommentare und dass du dir die Zeit dafür genommen hast. Wir können und wollen nichts mehr hinzuzufügen und finden, dass deine Bewertung für sich spricht.
Ich wünsche dir weiterhin viel Spass in deinen Rollen und Aufgaben bei Nexplore.
Herzliche Grüsse
Angie
Freiheit und Selbstverantwortung im Einklang mit Respekt und Achtung vor Mitarbeitenden
Manchmal ein paar Leerläufe in der Organisationsentwicklung
Dranbleiben an Brennpunkten und noch ungelösten Spannungen.
Top
Neue Mitarbeitende bestätigen Übereinstimmung von Image vs. Realität
Viele Freiheiten - Viel Verantwortung hier zu sich zu schauen
Förderung wird individuell ermöglicht
Möglich dass es anderswo mehr gibt
Wird immer mehr zum Thema und angegangen
Gut
Gibt es nicht im klassischen Sinne - Grundsätzlich gute Förderung möglich
Top ausgestattete Büros, die immer wieder modernisiert werden
Transparent und klar
Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege
Danke dir vielmals für deine positive Bewertung. Wir schätzen dein Feedback sehr, und dass du dir dafür Zeit genommen hast.
Deine Kommentare zum "Dranbleiben" und den Leerläufen kann ich sehr gut nachvollziehen, das kann sehr frustrierend sein. In unserer Holakratie haben wir zum Glück die Möglichkeit, die Organisation und ihre Prozesse direkt und rasch beeinflussen zu können. Als Holacracy-Promoterin lege ich dir deshalb ans Herz, im nächsten Tactical- oder Governance-Meeting deine Spannungen einzubringen und im besten Fall gleich einen Verbesserungsvorschlag mitzunehmen.
Herzliche Grüsse
Angie
- Werte werden nicht nur niedergeschrieben, sondern auch aktiv im Alltag gelebt.
- Tolle Kolleg:innen, die sehr hilfsbereit sind
- Coole Benefits, die nicht selbstverständlich sind
- etc... :)
Extrem Flexibel und darf sich den Alltag selber organisieren, wie es in die aktuelle Lebenssituation passt.
Wird gefördert und aktuell auch viel in die Thematik investiert.
Keine Vorgesetzten :) Es gibt viel Mitsprachemöglichkeiten und Gestaltungsspielraum
Top!
Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege
Vielen lieben Dank für dein Feedback. Besonders freut es uns, dass du die Werte bei Nexplore auch erlebst. Wir sind nämlich auch der Meinung, dass Werte zwar schön auf Papier aussehen aber erst richtig Sinn machen, wenn sie auch gelebt werden. Ebenfalls schön zu wissen dass dir unsere Benefits gefallen. Da wir generell "gwunderig" sind, würde es uns noch interessieren, welches deine Top 3 Benefits sind. Vielleicht erzählst du uns das mal bei einer Kaffeepause.
Herzliche Grüsse
Sabine
Weil es fägt und auch viel zu tun gibt, muss mann gut drauf achten, dass Life nicht zu kurz kommt.
Weiterbildungen werden aktiv gefördert. Die Mitarbeitenden beantragen selber ihren Weiterbildungsbedarf. Dieser wird i.d.R. bewilligt.
Spontane und geplante Events und Aktivitäten fördern den Teamgeist
Nexplore kennt keine "Vorgesetzten" mehr. Selbstorganisation mit Holocracy
Es wird viel Wert darauf gelegt.
Die verschiedenen Rollen bieten einen guten und anspruchsvollen Mix der Aufgabenstellungen.
Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege
Vielen Dank für deine Bewertung und die wertvollen Ergänzungen dazu. Das hilfst auch zukünftigen Nexplorer:innen wenn sie einen authentischen Einblick zu Nexplore erhalten möchten.
Wir können es ganz gut verstehen, dass man sich manchmal etwas bremsen muss, bei so vielen Möglichkeiten, die Nexplore und auch die Holakratie bieten. Ab und zu darf man auch mal zu einem Projekt, einer Rolle oder Aufgabe nein sagen. Als Teil der natürlichen Persönlichkeitsentwicklung gehört das dazu, auch wenn es sich zu Beginn nicht immer richtig anfühlt.
Die Rolle Sicherheit und Gesundheit wird sich in der kommenden Zeit noch mehr mit dieser Thematik auseinander setzen. Präventiv zu agieren und die Menschen zu sensibilisieren finden wir nämlich sehr wichtige Faktoren für ein gesundes Arbeitsklima.
Wir hoffen, dir werden die kommenden Inputs gefallen. Wenn du noch ein ganz bestimmtes Thema hast, was dir wichtig ist, melde dich gerne direkt bei mir.
Danke nochmals für deinen Beitrag.
Schön bist du bei uns!
Herzliche Grüsse
Sabine
Wir können uns noch mehr auf den Impact unserer Events achten ;) vegi vegan & Auto fahrten
Wir sind Holokratisch
Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege
Herzlichen Dank für dein schönes Feedback und deine Bewertung. Deinen Input zum Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein finden wir sehr wichtig und sinnvoll. Es laufen bereits viele Projekte, um unseren ökologischen Fussabdruck zu reduzieren. Wir achten bei unseren Events sehr auf eine nachhaltige und regionales Catering - bei unserem letzten Teamevent im Januar war zum Beispiel das Catering sogar völlig vegetarisch.
Falls du dich persönlich in diesem Bereich engagieren möchtest, kannst du dich gerne direkt bei der zuständigen Rolle melden und aktiv mitwirken.
Herzliche Grüsse
Angie
So verdient kununu Geld.