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NEXUS 
AG 
(Schweiz)
Bewertung

Altmodisch

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nexus Schweiz AG in Altishofen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegsmöglichkeiten, Freiheit während der Arbeit, Kundenbezug

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Systemlandschaft, Büroausstattung, Altmodischer Führungsstil und Arbeitsweise (Präsenzzeiten)

Verbesserungsvorschläge

Hört auf die Bedürfnisse eurer Mitarbeiter. Diese geben viele Zeichen, was man verbessern könnte. Diese Hinweise werden jedoch oft ignoriert oder direkt im Keime erstickt. Das erklärt auch gut die Fluktuation im Betrieb.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt verschiedene Teams. Die Zusammenarbeit untereinander lässt stark zu wünschen übrig. Es gibt immer viel zu tun und die Arbeit geht gefühlt allem vor.... auch der Gesundheit.

Kommunikation

Es gibt regelmässige Meetings mit Team-leiter und auch C E O wo über aktuelle Projekte und News informiert wird. Viel Kommunikation erfolgt aber altmodisch über Email mit vielen CC Adressaten.

Kollegenzusammenhalt

Kollegschaft über das eigene Team heraus wird nicht gefördert.

Work-Life-Balance

Keine regelmässigen Anlässe. Firmenanlässe müssen auch oft aus eigener Tasche finanziert und in Freizeit organisiert werden.

Vorgesetztenverhalten

C E O ist zwar "jung", führt jedoch sehr patriarchisches/autoritäres und jede noch so kleine Anfrage wandert die gesamte Hierarchie-Leiter hoch und runter. Teamleitung ist OK, hat aber leider oft zu wenig Verfügungskompetenz.

Interessante Aufgaben

Es gibt spannende Aufgaben/Projekte intern und extern zu erledigen. Wer mehr Aufgaben/Verantwortung möchte, bekommt diese auch.

Gleichberechtigung

Weibliche Angestellte müssen um Lohngleichheit "kämpfen". Ansonsten OK

Umgang mit älteren Kollegen

ist ok, mehrere Angestellte im erhöhten Alter

Arbeitsbedingungen

Moderne IT-Infrastruktur, jedoch keine Stehpulte und KATASTROPHALE Bürostühle

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist OK

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist "OK"

Image

Firma ist Branchenleader

Karriere/Weiterbildung

Firma beteiligt sind an Kosten, jedoch nur zu ungerechten und überspitzten Vertragslaufzeiten.

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