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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageAufstiegsmöglichkeiten, Freiheit während der Arbeit, Kundenbezug
Offene und ehrliche Kommunikation, sehr gute Arbeitskollegen, kümmert sich um überdurchschnittlich um Lernende, moderne Infrastruktur, tolle Kunden, grosses Potential auf dem Markt...
Ideal für Machertypen!
Lässt einem wo sinnvoll den nötigen Handlungsspielraum. Nimmt eigene Meinung konstruktiv jederzeit entgegen.
Offenheit, Transparenz , Weiterbildung
Systemlandschaft, Büroausstattung, Altmodischer Führungsstil und Arbeitsweise (Präsenzzeiten)
Lohn, Strukturen, Vorgesetzte, Moral, neue Mitarbeiter die meistens kein Erfahrung haben oder völlig überfordert sin. Achja, der Firmenwagen muss selber bezahlt werden, also eigentlich ist es kein Firmenwagen.
Vollkommendes Chaos und Unehrlichkeit
Null Anerkennung/Wertschätzung der Mitarbeiter, wann wird regelrecht ausgebrannt
Hört auf die Bedürfnisse eurer Mitarbeiter. Diese geben viele Zeichen, was man verbessern könnte. Diese Hinweise werden jedoch oft ignoriert oder direkt im Keime erstickt. Das erklärt auch gut die Fluktuation im Betrieb.
Weiter am Image arbeiten. Das ist schlechter als es in der Realität wirklich ist.
Noch mehr in die Mitarbeiter investieren (z.B Weiterbildung).
Mehr Strukturen schaffen, wäre sich er nicht schlecht
Besser Lohn zahlen und endlich Strukturen schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von NEXUS (Schweiz) ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt spannende Aufgaben/Projekte intern und extern zu erledigen. Wer mehr Aufgaben/Verantwortung möchte, bekommt diese auch.
Immer interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
sehr abwechslungsreich
abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Man kann viel lernen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NEXUS (Schweiz) ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt regelmässige Meetings mit Team-leiter und auch C E O wo über aktuelle Projekte und News informiert wird. Viel Kommunikation erfolgt aber altmodisch über Email mit vielen CC Adressaten.
Vorgesetzte widersprechen sich untereinander. Die Rechte Hand weiss nicht, was die Linke machte.
Kommunikation ist definitiv verbesserungsfähig.
Kommunikation kennt NEXUS nicht. Das müssten Sie erst im Duden nachschlagen.
Keine Kommunikationskultur
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Jeder, der möchte kann sich weiterbilden lassen und wird auch grosszügig von der Firma unterstützt.
Beteiligung an Weiterbildungskosten, persönliche Entwicklung wird gefördert.
Firma beteiligt sind an Kosten, jedoch nur zu ungerechten und überspitzten Vertragslaufzeiten.
Arbeitgeber Unterstützt bei Weiterbildung / Karriereschritten
Fortbildungen werden teils vom Arbeitgeber finanziert. Die Nexus Schweiz AG ist grundsätzlich daran interessiert die Mitarbeitenden zu fördern.
