Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Niederer 
AG 
Immobilien 
und 
Verwaltungen
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Niederer Immobilien und Verwaltungen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Niederer Immobilien und Verwaltungen
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Niederer Immobilien und Verwaltungen
Branchendurchschnitt: Immobilien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da es sich um einen Familienbetrieb handelt, ist die Atmosphäre dementsprechend familiär. Es werden zahlreiche Anlässe durchgeführt, welche immer toll sind.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei der internen Kommunikation könnte sich die Niederer AG, wie wahrscheinlich auch jede andere Unternehmung, noch verbessern. Aber mit den heutigen digitalen Hilfsmittel ist es schon viel besser.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Abteilung hat es gut und man hilft einander. Unter den verschiedenen Abteilungen könnte es besser sein, aber durch die regelmäßigen Ausflüge und Meetings wird auch daran gearbeitet, dass der Zusammenhalt Abteilungsübergreifend besser wird.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich peferkt.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen und sehr großzügig.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sich einbringen will gibt es gegen oben keine Grenzen. Jeder Mitarbeitenden hat ein Mitspracherecht und kann sich somit einbringen und die guten Ideen auch selber umsetzen.

Bewertung lesen
Anmelden