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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nie mehr Nike-Store
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch den unwürdigen Umgang ist man psychisch oft geknickt und ist froh, wenn man aus dem Laden raus ist. Sonst normale Arbeitszeiten gemäss Öffnungszeiten, die jedoch oft unbezahlt überzogen werden.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung möglich, jedoch meist nicht vorteilhaft, da sich wenig ändert und man das Gleiche macht wie vorher.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechter Lohn, oft schöngeredet durch Bonuszahlungen, welche den Lohn etwas anheben. Nur bekommt man diese nicht regelmässig. Sozialleistungen entsprechen dem normalen Durchschnitt und sind in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Unter Angestellten, bzw. Nicht-Vorgesetzten herrscht das Prinzip geteiltes Leid ist halbes Leid, weshalb man für einander einsteht. Jedoch gibt es eine riesige Kluft zwischen Angestellten und Vorgesetzten, der Zusammenhalt dort existiert nicht. Vorgesetzte stellen sich über Angestellte und diktieren.
Vorgesetztenverhalten
Selten ein normaler Umgang. Vorgesetzte fahren ihre Schiene, jeder zudem eine andere, und man sich dem zu unterwerfen. Anregungen etc. werden nicht ernst genommen, Gespräche werden nicht geführt, man wird dann einfach angeschrien oder persönlich angegangen. Sehr viele Intrigen untereinander.
Gleichberechtigung
Unter Mitarbeitern wirklich vorbildlich. Bei Vorgesetzten und Mitarbeitern nicht, gewisse Mitarbeiter haben „Priviligien“ andere nicht.
Interessante Aufgaben
Wenn man Glück hat, ist man am ganzen Prozess beteiligt (Lieferung empfangen, auspacken, einräumen etc.) Hat man Pech ist man die ganze Woche im Lager und trägt Kisten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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