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Jetzt Profil einrichten49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Große klappe und nichts dahinter.
HR, die sollen für die Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter Rechte zuständig, aber nein sie tanzen einfach für die Führung in den USA.
Sie hören nicht zu, ihnen ist wirklich egal, sogar ob man Jahr lang spricht.
Chaos
Aussen hui, innen pfui
Null, im Vorstellungsgespräch sagten sie, wir unterstützen, nachher wir unterstützen nichts.
Sie fühlen sich Götter vom Himmel
Niemand interessiert sich, was die Mitarbeiter brauchen
Keine freie Auswahl Betreff die Firmenwagen
Das einzige was hier zählt, sind Zahlen. Menschen spielen keine Rolle.
Es ist ein ständiges Hin–und Her. Keine Strategie, ständige Führungswechsel, irrationale Entscheide, nur kurzfristige Denkweisen.
None
High turnover, employees stay in average 2 years
Pure Diktatur von oben.
Es wird viel Verlangt, viel Fire-fighting findest statt durch Fehlentscheide oder kurzfristiges Handeln im Management. Die Mitarbeiter können es dann hinpfuschen mit Extraschichten. Sehr unbefriedigend und wird nicht gelobt.
Teams in sich selber funktionieren super und es herrscht ein guter Zusammenhalt.
Hast praktisch keine. Diejenigen die da sind werden sind super integriert.
Inkompetent und Diktatorisch. Mngt vertraut den Mitarbeitern nicht und umgekehrt.
Firma spart an jeder Ecke. Leute sitzen zusammengepfercht, Grossraumbüros mit bis zu 30 Leuten sind laut, meetings werden darin abgehalten. Sehr dürftig.
Es wird sehr wenig kommuniziert. Leute werden im Dunkeln gehalten. So entsteht viel Getratsch und viele Vermutungen.
Teils, teils nicht.
Huge open space offices, very noisy
Within teams ok,
There are not many
infrastructure is good,
depending on project,
Leider überhaupt keine
Ungewissheit, Angstkultur, Druck von allen Seiten
Austausch des kompletten Managements - aber alle Ebenen der Führungsbeauftragten sollten sofort weg
They pay you good to be able to treat you that bad and put a lot of pressure on everyone.
That's the worst ever you can experience.
Sehr angespannt durch die ständigen Veränderungen und Entlassungen.
Weiterbildung durch die interne University sehr gut.
Umwelt gut, aber sozial durch die Hire and Fire Mentalität natürlich nicht.
Auch hier kommt es auf das Team an. In meinem prima.
Meine Vorgesetzten waren sehr sympathisch und hatten immer ein offenes Ohr. Das Leadership Team war aber sehr weit weg von den Angestellten.
Grossraumbüros mit wirklich sehr vielen Personen in einem Raum. Ausserdem wird das Gebäude in Kloten umgebaut und dadurch war es sehr laut.
Im Team prima, ansonsten musste man sich schon gezielt umhören.
Hire und Fire
Welche älteren Kollegen?
Laute, überfüllte Grossraumbüros. Davon unabhängig wird auch noch das Gebäude über mehrere Jahre umgebaut mit unglaublicher Lärmbelästigung und Pannen (z.B. Heizung fällt aus über Wochen im Winter, regnet laufend rein, Aufzüge gehen alle nicht etc).
Ein Blick auf die Zusammensetzung des Führungsteams spricht für sich.
So verdient kununu Geld.