Kontrolle Total und hoher Arbeitsdruck
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Kunden und die Kundenorinetierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Neues Management
Arbeitsatmosphäre
Du musst dich total unter ordnen.
Kommunikation
Es wird nur wenn nötig kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen/innen waren sehr nett
Work-Life-Balance
Je mehr du arbeitest je besser. 6 Wochen Ferien sind das einzig Positive
Gleichberechtigung
Es hat nur Männer im Managament
Umgang mit älteren Kollegen
Es gilt nur die Firma.
Arbeitsbedingungen
Wenn du dich unterordnet geht es
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es nicht um die Umwelt sondern immer nur um Geld
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt und sind gut.
Image
Die Firma hat ein gutes Image
Karriere/Weiterbildung
Der erste Job wird auch dein letzter Job. Es hat nur 12 Mitarbeiter da kann man nicht Aufsteigen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex Kollegin
Vielen Dank für das offene und ehrliche Feedback und Entschuldigung, dass Du solch negative Erfahrung bei uns gemacht hast.
Deiner Beschreibung nach warst Du bei der Nomasis AG vom Juli 2012 bis Oktober 2013 angestellt (12 Mitarbeiter und Administration). In dieser kurzen Zeit ist die Nomasis von 7 auf 12 Mitarbeiter angewachsen und in vielen Bereichen waren wir in dieser sehr erfolgreichen aber auch hektischen Zeit dem Wachstum nicht immer gewachsen. Durch das Einbringen von Martin ins Management per Januar 2013 hat sich die Führung erst neu finden müssen und neben dem täglichen Business kam die Mitarbeiterführung klar zu kurz. Zum Glück konnten wir in den letzten 4 Jahren die Organisation und Struktur erheblich verbessern und Schlüsselstellen mit geeigneten Mitarbeitern neu ausstatten. Martin und ich haben uns inzwischen ebenfalls weiterentwickelt und wir sind der Meinung, dass die früheren Mankos weitgehend behoben wurden und wir arbeiten täglich daran, dies weiter zu verbessern. Die Professionalisierung im Back Office, Führung, Kommunikation, Personal-Management, Schulung und lösungsorientierter Qualitätskontrolle zeigen Wirkung und wir sind der Meinung, dass das Team mit inzwischen knapp 20 Mitarbeiter diese Veränderungen positiv Wahr nimmt.
Liebe Grüsse
Philipp Klomp